下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。 A．岗位薪酬的主观性较强 B．

昕玥2020-05-20 53

问题下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A．岗位薪酬的主观性较强B．以岗位分析为基础C．根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D．有利于贯彻同工同酬原则

选项

答案A

解析A项，在岗位薪酬制下，薪酬是根据岗位确定的，薪酬的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位薪酬的客观性较强。

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