首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划,在分配服务个案量时,应充分考虑()。A.被督导者的能力 B.机构的政策 C.被督导者的态度 D.机构的目标
社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划,在分配服务个案量时,应充分考虑()。A.被督导者的能力 B.机构的政策 C.被督导者的态度 D.机构的目标
admin
2020-12-24
54
问题
社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划,在分配服务个案量时,应充分考虑()。
选项
A.被督导者的能力
B.机构的政策
C.被督导者的态度
D.机构的目标
答案
A
解析
本题考查的是行政性督导的内容中工作计划和分配部分。督导者在个案分配过程中要充分考虑任务量、任务种类、工作人员的能力和其他需求等因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2thQKKKQ
相关试题推荐
关于售后服务,你认为正确的做法是()A.经常访问客户B.给客户造成重大损失时,高层领导亲自登门处理C.顾客投诉上门有损形象,要委婉拒绝D.顾客投诉时要加
关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.善于在课
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
迪克和凯里提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序,其步骤包括下列哪项?()A.确定教学目标B.分析教学内容C.分析教学对象D.制定具体的行为目标E.设计
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素包括()。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场的工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
为保证“日清日结法”的有效实施,必须坚持的原则有()。A.闭环原则B.比较分析原则C.控制成本原则D.不断优化原则E.设定目标原则
平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩?()A.战略、美誉度、内部流程、适应能力B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长
随机试题
食品卫生微生物样品必须存放专用冰箱,一般阳性样品如无特殊情况,发出报告后 A.
肌力评定中不能对抗重力的级别是 A.1级和2级 B.2级和3级 C.3级和
某工程,建设单位与施工单位按《建设工程施工合同(示范文本)》签订了合同,经总监理
培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。
下列属于金融债券的有()。
假设开发法具体可为房地产投资者提供()。
某多层砖砌体房屋,底层结构平面布置如图1-16所示,外墙厚370mm,内墙厚24
拉森通过对青春期儿童情绪状态研究,发现()。 (A)青春期早期,情绪状态的积
县级人民政府部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量,组织校长、教师的( ),加强对薄弱学校的建设。A.学习和培训B.沟通和合作C.培训和流动D.交流和
如果个体对成功或失败作任务难度归因,从归因因素角度讲,这种归因属于()。A.外部、不可控和不稳定归因B.外部、可控和稳定归因C.外部、不可控和稳定归因D.