处于金融中介体系的中心环节的是( )。A.中央银行 B.政策性银行 C.商业银行 D.证券公司

admin2020-12-24 45

问题处于金融中介体系的中心环节的是( )。

选项 A.中央银行
B.政策性银行
C.商业银行
D.证券公司

答案A

解析本题考查金融中介的类型。中央银行也称货币当局，处于金融中介体系的中心环节，具有特殊的地位。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2vuKKKKQ

相关试题推荐

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合
绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法
下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定
下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.

随机试题

用益物权的特征有（　　）。 A、用益物权是由所有权派生的物权 B、用益物权是
某企业生产刹车油、齿轮油和防冻液三类产品,分别冠以“红云”、“红星”、红箭”品牌
12．代位继承人可以是被继承人的子女的()。 A．祖父母 B．配偶 C．
下列选项中在DIC诊断中最为敏感的指标是 A、血小板计数 B、血浆纤维蛋白
工地试验室实行授权负责人责任制，鉴于授权负责人的职责以管理为主，经建设单位批准，
以下为上市公司不得发行公司债券的情形的有（）。 Ⅰ．改变公开发行公司债券募集资
结构中含有二氯苯胺基的药物是 A.阿司匹林B.布洛芬 C.吲哚美辛D.双
夜间行车，驾驶人视距变短，影响观察，同时注意力高度集中，易产生疲劳。
在设置资格条件时，应注意的事项包括()。A:一般情况下，不应当要求投标人具有不必要的、超出项目实际需要的资格条件，也不应将与招标项目无关的资格证书作为招标项目投
目前我国财政自身存在的问题有（）。A.预算管理偏重收小于支的赤字状态，支出预算约束偏软B.税收制度不适应经济社会的发展C.中央和地方事权支出责任划分不清

处于金融中介体系的中心环节的是( )。A.中央银行 B.政策性银行 C.商业银行 D.证券公司

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合

绩效管理的主要目的在于（ ）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

下列关于社会保险的表述正确的是（ ）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定

下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要

下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.

用益物权的特征有（ ）。 A、用益物权是由所有权派生的物权 B、用益物权是

某企业生产刹车油、齿轮油和防冻液三类产品,分别冠以“红云”、“红星”、红箭”品牌

12．代位继承人可以是被继承人的子女的()。 A．祖父母 B．配偶 C．

下列选项中在DIC诊断中最为敏感的指标是 A、血小板计数 B、血浆纤维蛋白

工地试验室实行授权负责人责任制，鉴于授权负责人的职责以管理为主，经建设单位批准，

以下为上市公司不得发行公司债券的情形的有（）。 Ⅰ．改变公开发行公司债券募集资

结构中含有二氯苯胺基的药物是 A.阿司匹林B.布洛芬 C.吲哚美辛D.双

夜间行车，驾驶人视距变短，影响观察，同时注意力高度集中，易产生疲劳。

在设置资格条件时，应注意的事项包括()。A:一般情况下，不应当要求投标人具有不必要的、超出项目实际需要的资格条件，也不应将与招标项目无关的资格证书作为招标项目投

目前我国财政自身存在的问题有（）。A.预算管理偏重收小于支的赤字状态，支出预算约束偏软B.税收制度不适应经济社会的发展C.中央和地方事权支出责任划分不清

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合

绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定

用益物权的特征有（　　）。 A、用益物权是由所有权派生的物权 B、用益物权是