处于金融中介体系的中心环节的是( )。A.中央银行 B.政策性银行 C.商业银行 D.证券公司

admin2020-12-24 92

问题处于金融中介体系的中心环节的是( )。

选项 A.中央银行
B.政策性银行
C.商业银行
D.证券公司

答案A

解析本题考查金融中介的类型。中央银行也称货币当局，处于金融中介体系的中心环节，具有特殊的地位。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2vuKKKKQ

相关试题推荐

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合
绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法
下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定
下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.

随机试题

测定碱性磷酸酶的活性，所用缓冲液的pH为 A．7 B．7.4 C．8.6
九味羌活汤的功用是 A、散寒解表，祛风除湿 B、发汗祛湿，兼清里热 C
预防产力异常的措施不正确的是
国际贸易中，最常用的信用证是()。
根据WTO《农业协议》的“绿箱”政策，我国农业实现可持续发展必须建立健全的制度是
哪项与妊娠合并子宫畸形无关(　　)
下列属于无效合同的情形有（）。 A.—方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家
女性，45岁，突发右上腹及心窝部刀割样绞痛伴阵发性加剧1天，发病后12小时寒战、高热，巩膜黄染，剑突偏右侧深压痛，右上腹轻度肌紧张，体温38℃，WBC14...
下列选项中，属于社会工作者为居家老人所提供的健康促进与健康维护服务内容的是()。A:联系和安排送餐服务B:健康风险评估档案C:为老人开设家庭病床D:为老人
Iproposethatwediscussthisatthenextmeeting.（）A.requestB.suggestC.deman

处于金融中介体系的中心环节的是( )。A.中央银行 B.政策性银行 C.商业银行 D.证券公司

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合

绩效管理的主要目的在于（ ）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

下列关于社会保险的表述正确的是（ ）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定

下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要

下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.

测定碱性磷酸酶的活性，所用缓冲液的pH为 A．7 B．7.4 C．8.6

九味羌活汤的功用是 A、散寒解表，祛风除湿 B、发汗祛湿，兼清里热 C

预防产力异常的措施不正确的是

国际贸易中，最常用的信用证是()。

根据WTO《农业协议》的“绿箱”政策，我国农业实现可持续发展必须建立健全的制度是

哪项与妊娠合并子宫畸形无关( )

下列属于无效合同的情形有（）。 A.—方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家

女性，45岁，突发右上腹及心窝部刀割样绞痛伴阵发性加剧1天，发病后12小时寒战、高热，巩膜黄染，剑突偏右侧深压痛，右上腹轻度肌紧张，体温38℃，WBC14...

下列选项中，属于社会工作者为居家老人所提供的健康促进与健康维护服务内容的是()。A:联系和安排送餐服务B:健康风险评估档案C:为老人开设家庭病床D:为老人

Iproposethatwediscussthisatthenextmeeting.（）A.requestB.suggestC.deman

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合

绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况及战略目标

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定

哪项与妊娠合并子宫畸形无关(　　)