首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
暴力行为、侵犯或攻击行为等属于人类行为中的( )类型。A.利己行为 B.反社会行为 C.偏差行为 D.违法行为
暴力行为、侵犯或攻击行为等属于人类行为中的( )类型。A.利己行为 B.反社会行为 C.偏差行为 D.违法行为
admin
2020-12-24
64
问题
暴力行为、侵犯或攻击行为等属于人类行为中的( )类型。
选项
A.利己行为
B.反社会行为
C.偏差行为
D.违法行为
答案
B
解析
考点:人类行为的类型。 根据行为对社会的作用是积极还是消极, 可以将人的社会行为分为亲社会行为和反社会行为。亲社会行为指一切对社会有积极作用的行为,包括助人、遵守社会规范、友善、公共参与等,其中那些不求任何精神和物质回报的助人行为也被称为利他行为。反社会行为是一种攻击他人或社会的、有消极作用的行为,例如暴力行为、侵犯或攻击行为、伤害他人和破坏社会秩序等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2xhQKKKQ
相关试题推荐
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。
简述企业薪酬制度的内容及类型。薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是企
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是()。A:安全第一B:质量第一C:效率第一D:预防为主E:以人为本
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。A:决策者违反客观规律的错误决策行为B:管理人员的违章管理行为C:劳动者的违章操作行为D:生产流程的错误设计E
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A:在全国同行业中的龙头企业B:同行业中同类型的其他企业C:与本企业构成人力资源竞争的企业D:其他行业中有相似相
一般来说,可将团队划分为()等不同的类型。A:核心团队B:项目团队C:平行团队D:流程团队E:虚拟团队
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整B:工龄性调整C:随机性调整D:效益性调整E:考核性调整
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业
随机试题
子宫内膜异位症确定诊断最有效的辅助检查方法是()。 A.B超检查 B.腹腔镜
以下滴定方法使用的指示剂是碘量法
上衣:领袖
属于牙周病三级预防的内容是
发生医疗事故争议,当事人可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请,申请时间应为
心力衰竭病人应当如何控制活动量
以下儿童乘坐私家车的做法中正确的是____。A、让儿童独自坐在副驾驶座上B、给儿童使用安全座椅并用安全带固定在副驾驶座上C、大人抱着孩子坐在后排座椅上D、
一侧小脑后下动脉闭塞所致Wallenberg综合征A.横贯型感觉障碍B.侧索型感觉障碍C.偏身型感觉障碍D.末梢型感觉障碍E.交叉型感觉障碍
有关现汇与现钞的说法正确的() A根据现汇与现钞的不同,汇率可分为现汇汇率和现钞汇率。 B现汇汇率是银行买卖外汇支付凭证时标出的汇率 C现钞汇...
小吴要想成立一个社会团体,他首先需要()。A:向登记管理机关提出筹备申请B:经过其业务主管单位审查同意C:出示验资报告、场所使用权证明D:召开会员大会,向