首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:随机性调整 D:效益性调整 E:考核性调整
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:随机性调整 D:效益性调整 E:考核性调整
admin
2020-12-24
44
问题
薪酬调整的具体类型包括()。
选项
A:物价性调整
B:工龄性调整
C:随机性调整
D:效益性调整
E:考核性调整
答案
ABDE
解析
薪酬制度调整的类型有:薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3iZQKKKQ
相关试题推荐
MMPI-2临床量表剖析图的突出编码类型中,进入编码的量表的最低分数要比没有进入编码的其他临床量表分数最高者至少高出()个T分。A:4B:5C:6D:7
艾斯沃斯将婴儿依恋划分为()等类型。(2009-05)A:安全型依恋、回避型依恋、反抗型依恋B:容易型依恋、困难型依恋、迟缓型依恋C:初级依恋、次级依恋、高
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
随机试题
某企业发行总面额为800万元的债券,票面利率为12%。发行费用率为4%,发行价格
仲裁协议的实质要件主要包括()。 A、意思表示真实 B、仲裁协议应具备书面形
药物与适宜亲水性基质混合,涂布于裱褙材料上制成的外用制剂是 A.硬膏剂 B.
某社区的社会工作者小张发现社区内一些道路旁的路灯坏了,给社区居民晚上出行带来极大
通常可以认为,航班的总订座数与航班离港前T天的订座数之间____相关关系,可以在
结构受力如图所示,各杆EA相同,若以N1、N2、N3和 分别表示杆①、②、
适合学生使用的组织策略包括( )A、 形成概念图B、 使用分类C、 运用类推D、 建构图式E、 形成规则或产生式
诊断代谢性酸中毒的主要依据是A.呼吸浅而慢,血浆二氧化碳结合力下降B.呼吸深而快,血浆二氧化碳结合力上升C.呼吸深而快,有酮味,血浆碳酸氢根值下降D.呼吸
甲体育场是乙市的地标性建筑,经常举行大型体育赛事或文娱活动。该体育场除了平时正常使用的出人口,还有5个平时不开放的、仅供紧急情况下使用的出入口。这些紧急出...
财政部代理发行地方政府债券,在招标结束后一定时间内,各中标承销团成员应通过招标系统填制债权托管申请书,在中央国债登记结算有限责任公司,中国证券登记结算有限...