首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定性研究的特色是资料收集、整理与研究的动态互动。研究者在初步考察中发现问题,形成资料收集的内容和次序,并在资料收集后进行整理和分析,分析结果又作为后续资料...
定性研究的特色是资料收集、整理与研究的动态互动。研究者在初步考察中发现问题,形成资料收集的内容和次序,并在资料收集后进行整理和分析,分析结果又作为后续资料...
admin
2020-12-24
47
问题
定性研究的特色是资料收集、整理与研究的动态互动。研究者在初步考察中发现问题,形成资料收集的内容和次序,并在资料收集后进行整理和分析,分析结果又作为后续资料收集和整理的指引。所以,( )是定性研究的核心所在。
选项
A.分析解释
B.整理概括
C.归纳总结
D.演绎推理
答案
A
解析
分析解释是定性研究的核心所在。定性研究以当事者视角看待事、物、人、境及其互动,
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/33hQKKKQ
相关试题推荐
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括()A.拟招聘的新员工人数B.企业现有的员工人数C.预计休假的员工人数D.预计退休的员工人数E.
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.员工薪酬差距的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬晋升政策
考评结果过松过宽,容易()A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产
课程设计程序包括()等工作内容。A.课程决策B.课程设计C.课程改进D.课程评价E.课程宣讲
员工素质测评指导语的内容包括()A.素质测评的目的B.举例说明填写要求C.强测评结果的保密和处理D.强调测评与测验考试的不同E.填表前的准备工作和填表要
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()A.感情承诺B.自我承诺C.继续承诺D.契约承诺E.规范承诺
工资集体协商的内容不包括()A.最低工资标准的确定B.年度平均工资水平及其调整幅度C.工资分配制度、工资标准和形式D.工资协议的终止条件与违约责任
()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A.后继效应B.晕轮效应C.宽厚误差D.个人偏见
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.过程性效标
随机试题
遗传密码不具有的特点是 A.连续性 B.方向性 C.简并性 D.非通用性
根据社会保险法律制度的规定,下列关于新型农村社会养老保险的表述,正确的有()。
设计商品期货合约月份时,不需要考虑其生产与消费特点。
双方当事人达成仲裁和解协议后,一方撤回仲裁申请。当另一方拒不履行和解协议时,当事
(三)左边给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。
野菊花除清热解毒外,还具有的功效是
脉为
在心智技能形成过程中,依据心智技能的实践模式,把主体在头脑中建立起来的活动程序计划,以外显的操作方式付诸实施阶段称为()。A.原型启发B.原型定向C.原型操
龙胆草具有的功效是A.清热燥湿,泻火解毒B.泻下,清肝,杀虫C.清热燥湿,泻肝火D.清肝火,散郁结,降血压
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响测评的质量C.被评价者的表现易受同组成员影响D.被评价者