首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
福利的支付方式分为()A:当期支付 B:实物支付 C:延期支付 D:支票支付 E:现金支付
福利的支付方式分为()A:当期支付 B:实物支付 C:延期支付 D:支票支付 E:现金支付
admin
2020-12-24
32
问题
福利的支付方式分为()
选项
A:当期支付
B:实物支付
C:延期支付
D:支票支付
E:现金支付
答案
BC
解析
福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类:实物支付和延期文付。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/36xQKKKQ
相关试题推荐
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A.伤亡事故报告B.企业职工伤亡事故分类C.伤亡事故调查D.伤亡事故处理E.伤亡事故赔偿支付标准
下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?()A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
心理测验按测验的方式可分为()。A.纸笔测验B.情商测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
关于培训评估报告的撰写要求,下列说法错误的有()。A.培训者必须以委婉的方式论述培训结果中的积极方面B.切忌过分美化和粉饰培训评估结果C.当评估方案持
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A.工作方式B.组织气氛C.工作产出D.工作效率
下列哪一项主要用于营销人员的工资支付?()A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制
随机试题
维修性设计是指产品设计时,应当从维修的观点出发,若产品一旦出现故障时,能容易地发
(2017年)下列消费品的生产经营环节中,既征收增值税又征收消费税的有(
某土方工程合同约定,合同工期为60天,工程量增减超过15%时,承包商可提出变更。
在标准耐火试验条件下,对一墙体耐火极限试验,试验记录显示,在受火作用至0.5h
重镇安神剂的服用方法
利率期限结构理论包括()。 A.预相理论B.流动性偏好理论C.市场分割理论
下列哪个指标不能用来衡量债券的收益性?() A.即期收益率B.到期收益率
根据我国居民膳食特点,矿物质中严重摄入不足的是( )A.钙和铁B.镁和锰C.铁和磷D.锌和钼E.硒和钠
大气环境三级评价工作分级判据的条件是()。A:Pmax<10%且D10%<污染源距厂界最近距离B:Pmax<10%或D10%≤污染源距厂界最近距离C:Pma
下列风险管理工作内容中,属于项目风险评估工作的有()。A、分析各种风险因素发生的概率B、分析各种风险发生的损失量C、确定风险等级D、确定风险量E、确定风