张敏博士毕业后参加工作，有了固定的收入后，在外面租房子独立生活，并按月给父母零花钱，这属于人类的()。A:间接需要 B:直接需要 C:精神需要 D:物质需要

admin2020-12-24 22

问题张敏博士毕业后参加工作，有了固定的收入后，在外面租房子独立生活，并按月给父母零花钱，这属于人类的()。

选项 A:间接需要
B:直接需要
C:精神需要
D:物质需要

答案C

解析从对象的角度来划分，人的需要可分为物质需要和精神需要。精神需要是指人对自己的智力、道德和审美等方面的发展条件的需要，如人对学习提高的需要、创造发明的需要、贡献能力的需要、独立自尊的需要等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/38xQKKKQ

相关试题推荐

人岗匹配包括（）A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展
（）不属于劳动组织优化的内容。A.劳动环境优化B.作业班组合理组织C.不同工艺阶段合理组织D.工作时间合理组织
（）以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制B.绩效工资制C.技术工资制D.岗位工资制
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）A.①④③⑤②B
在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（）A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为等方
平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）A.谈完想说的事就想离开B.漫无边际，总是说个没完没了C.扯来扯去总离不开工作D.总是能够找到有意思的话题
关于“职业精神”的说法中，正确的是（）A.职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度B.具有良好的职业道德是形成职业精神的主要体现C.职业精神是从业人员
根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（）。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议
劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。A.高位数B.年工资收入C.中位数D.月工资收入E.低位数

随机试题

某男，50岁。形体肥胖，经常眩晕，头重如裹，胸闷恶心，食少多寐。舌苔白腻，脉濡滑
当本行业的工资率相对其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务
肺癌患者出现下列哪项症状时，多数已不适合根治性放射治疗，甚至姑息性放射治疗 A
下列属于非融资类保函的是（）。
材料：在《责任重于泰山》一课的教学设计中，教师为分析“角色与责任的关系”，在展示
劳务分包合同中关于劳务分包人的主要义务，下列说法正确的是(　　)。
会计法律制度是会计职业道德的最高要求，会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。
门是隐秘、回避的象征，是心灵躲进极乐的静谧或悲伤的秘密搏斗的象征。没有门的屋子不
认为动物界也存在教育活动的学者是（）。 A.孟禄 B.杜威 C.利托尔诺
工程备料款数额的计算公式：工程备料款数额＝（合同造价×材料比重）/年度施工天数×材料储备天数，公式中的材料储备天数应该由以下（）等因素决定。A、当地材料

张敏博士毕业后参加工作，有了固定的收入后，在外面租房子独立生活，并按月给父母零花钱，这属于人类的()。A:间接需要 B:直接需要 C:精神需要 D:物质需要

人岗匹配包括（）A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展

（）不属于劳动组织优化的内容。A.劳动环境优化B.作业班组合理组织C.不同工艺阶段合理组织D.工作时间合理组织

（）以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制B.绩效工资制C.技术工资制D.岗位工资制

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）A.①④③⑤②B

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（）A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为等方

平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）A.谈完想说的事就想离开B.漫无边际，总是说个没完没了C.扯来扯去总离不开工作D.总是能够找到有意思的话题

关于“职业精神”的说法中，正确的是（）A.职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度B.具有良好的职业道德是形成职业精神的主要体现C.职业精神是从业人员

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（）。A.关于劳动权利的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议

劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。A.高位数B.年工资收入C.中位数D.月工资收入E.低位数

某男，50岁。形体肥胖，经常眩晕，头重如裹，胸闷恶心，食少多寐。舌苔白腻，脉濡滑

当本行业的工资率相对其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来服务

肺癌患者出现下列哪项症状时，多数已不适合根治性放射治疗，甚至姑息性放射治疗 A

下列属于非融资类保函的是（）。

材料：在《责任重于泰山》一课的教学设计中，教师为分析“角色与责任的关系”，在展示

劳务分包合同中关于劳务分包人的主要义务，下列说法正确的是( )。

会计法律制度是会计职业道德的最高要求，会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。

门是隐秘、回避的象征，是心灵躲进极乐的静谧或悲伤的秘密搏斗的象征。没有门的屋子不

认为动物界也存在教育活动的学者是（）。 A.孟禄 B.杜威 C.利托尔诺

工程备料款数额的计算公式：工程备料款数额＝（合同造价×材料比重）/年度施工天数×材料储备天数，公式中的材料储备天数应该由以下（）等因素决定。A、当地材料

劳务分包合同中关于劳务分包人的主要义务，下列说法正确的是(　　)。