首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
admin
2020-12-24
27
问题
()以员工的工作业绩为基础支付工资。
选项
A.薪点工资制
B.绩效工资制
C.技术工资制
D.岗位工资制
答案
B
解析
从本意上来说,绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资制和提成制(佣金制)外,更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DGgQKKKQ
相关试题推荐
关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是()。 (A)通过动物实验的结果,进而演绎和推论人的心理过程 (B)以一种动物为实验对象,并...
个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。 (A)社会促进(B)利他 (C)社会懈怠(D)从众
符号互动论的基本假设不包括()。 (A)个体对事物采取的行动是以该事物对他的意义为基础的 (B)事物的意义源于个体与他人的互动,而不是存在于事物自身...
社会学家C.A.艾尔乌德(1925)认为,社会心理学是关于()的科学,以群体生活的心理学为基础。(A)习惯行为(B)社会行为(C)群体心理(D)社会
以下属于内容表达技术的包括()。A.释义B.面质C.解释D.反馈
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
团体心理咨询与个体心理咨询的区别包括()。A.互动程度B.助人氛围C.问题类型D.咨询技术
属于认知行为疗法的包括()。A.求助者中心疗法B.合理情绪疗法C.贝克和雷米认知疗法D.认知行为矫正技术
合理情绪疗法中,常甩的行为技术包括()。A.系统脱敏B.RET自助表C.放松训练D.自我管理程序
关于核心错误观念,正确的说法是()。A.可以通过演示技术发现B.可以通过具体的情境加以检验C.表现为一些抽象的与自我概念相关的命题D.求助者对自
随机试题
(146-148题共用备选答案) A.克雷伯杆菌 B.金黄色葡萄球菌 C.
下列有关施工成本计划的说法正确的是()。
下列属于政府转移支付的有() A.机关办公用品的购买费用 B.平价菜商
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
亚洲是世界上第一大洲,它的面积约占全球陆地面积的()。 A20% B
在工作分析方法中,工作实践法的优点是( )。 A.可以了解工作的实际任务B.考虑了职务的动态特点 C.研究的焦点集中在职务行为上D.适用于短期...
有关肛提肌的描述,不正确的是( )A.一旦损伤坐尾肌,可引起直肠膨出B.有加强舡门括约肌的作用C.肛提肌分为耻尾肌、髂尾肌和坐尾肌D.有加强盆底托力的作
我国对合格境外机构投资者汇出汇入资金的规定有()。 ①合格境外投资者应当在国家外汇管理局规定的时间内汇入本金 ②汇入的本金应当是国家外汇管理局批准的...
在20位具有甲基酮结构的药物是A.炔诺酮B.黄体酮C.甲睾酮D.苯丙酸诺龙E.米非司酮
下列各项中,属于事前监督的有______。A.制定定额B.编制预算C.签订合同D.执行计划