首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
admin
2020-12-24
21
问题
()以员工的工作业绩为基础支付工资。
选项
A.薪点工资制
B.绩效工资制
C.技术工资制
D.岗位工资制
答案
B
解析
从本意上来说,绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资制和提成制(佣金制)外,更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DGgQKKKQ
相关试题推荐
关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是()。 (A)通过动物实验的结果,进而演绎和推论人的心理过程 (B)以一种动物为实验对象,并...
个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。 (A)社会促进(B)利他 (C)社会懈怠(D)从众
符号互动论的基本假设不包括()。 (A)个体对事物采取的行动是以该事物对他的意义为基础的 (B)事物的意义源于个体与他人的互动,而不是存在于事物自身...
社会学家C.A.艾尔乌德(1925)认为,社会心理学是关于()的科学,以群体生活的心理学为基础。(A)习惯行为(B)社会行为(C)群体心理(D)社会
以下属于内容表达技术的包括()。A.释义B.面质C.解释D.反馈
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
团体心理咨询与个体心理咨询的区别包括()。A.互动程度B.助人氛围C.问题类型D.咨询技术
属于认知行为疗法的包括()。A.求助者中心疗法B.合理情绪疗法C.贝克和雷米认知疗法D.认知行为矫正技术
合理情绪疗法中,常甩的行为技术包括()。A.系统脱敏B.RET自助表C.放松训练D.自我管理程序
关于核心错误观念,正确的说法是()。A.可以通过演示技术发现B.可以通过具体的情境加以检验C.表现为一些抽象的与自我概念相关的命题D.求助者对自
随机试题
对于那些具有外部经济的企业,政府应当采取的政策是()。
下列有关各级新税务机构挂牌后有关工作事项说法正确的有( )。
政府对建设工程项目质量监督的主要职能包括()(2013)
下列不属于犯罪未遂的是:()
根据《标准设计施工总承包合同》,承包人在编制进度款支付分解表时,对拟支付的款项进
下列不属于设计单位选定方式的是( )。 A、直接指定 B、间接指定
子宫痉挛性狭窄环A.收缩强度弱,有协调性B.子宫收缩持续增强,子宫上段肌肉过度收缩和缩复,下段肌肉被动扩张拉长,使上下段之间形成环状凹陷以上情况可导致:C.
O/W型基质的保湿剂A.甘油B.凡士林C.十二烷基硫酸钠D.对羟基苯甲酸乙酯E.聚乙二醇上述辅料在软膏中的作用
甲借用朋友乙的自行车数月。期间,甲因急需用钱,向同事丙借200元,并就自行车设定质押,但丙不知此自行车非甲所有。后甲逾期未偿还债务,丙即变卖该自行车实现债...
关于职业化管理,正确的说法是()A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理C.职