首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳务派遣的成因有()。A 、促进就业 B 、降低企业的成本 C 、降低管理成本 D 、为强化劳动法制提供条件 E 、满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
劳务派遣的成因有()。A 、促进就业 B 、降低企业的成本 C 、降低管理成本 D 、为强化劳动法制提供条件 E 、满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
admin
2020-12-24
53
问题
劳务派遣的成因有()。
选项
A 、促进就业
B 、降低企业的成本
C 、降低管理成本
D 、为强化劳动法制提供条件
E 、满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
答案
ACDE
解析
劳务派遣现象的出现及其迅速发展有其内在的深刻原因:(1)降低管理成本。(2)促进就业。(3)为强化劳动法制提供条件。(4)满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3CZQKKKQ
相关试题推荐
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作
企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形资产”的意思是()A.人是真正干工作的资源,人是无形资产B.是某种无形的,
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6x10=...
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
影响企业支付能力的因素有()A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人
广告媒体的总体特点包括()A.信息传播范围窄B.信息传播速度快C.应聘人员数量大D.单位选择余地大E.应聘人员层次单一
随机试题
下列血清LD同工酶变化,哪项见于骨骼肌疾病 A.LD1>LD2 B.LD2
物业服务成本定价审核方法和标准要求,固定资产折旧采用()。
采用成本加成利润率来制定运价时,确定利润的方法有()。
经过了2013年大学生严峻的就业形势,大家对2014年大学生的就业______关注。去年全国大学毕业生达669万,被一些人称为“史上最难就业季”。2014...
通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果的思维训练方法是{pz_填空}。
建设工程项目总进度目标论证的工作包括:①进度计划系统的结构分析,②项目的工作编码,③编制各层进度计划,它们的正确次序是()。 A.①②③ B...
物证、档案、鉴定结论其证明力一般大于()。A.勘验笔录和经过公证、登记的书证B.视听资料和证人证言C.勘验笔录、证人证言D.经过公证、登记的书证和视听资料
注册建造师有权()。A.超出聘用单位业务范围从事执业活动B.在两个或两个以上单位受聘或执业C.允许信得过的人以自己的名义从事执业活动D.对本人执业活动进行
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率