员工绩效考核的一般程序的最后一步是（　　）。 A、绩效申诉 B、绩效反馈面谈

Loveyou2020-05-20 37

问题员工绩效考核的一般程序的最后一步是（　　）。A、绩效申诉B、绩效反馈面谈C、核算考核结果D、制定绩效改进计划

选项

答案D

解析绩效考评是指按事先确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际完成绩效的过程。员工绩效考评的一般程序依次为：①确定考评指标、考评者和被考评者；②明确考评方法；③确定考评时间；④组织实施考评；⑤核算考评结果；⑥绩效反馈面谈与申诉；⑦制定绩效改进的计划。

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