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财务会计
员工绩效考核的一般程序的最后一步是( )。 A、绩效申诉 B、绩效反馈面谈
员工绩效考核的一般程序的最后一步是( )。 A、绩效申诉 B、绩效反馈面谈
Loveyou
2020-05-20
53
问题
员工绩效考核的一般程序的最后一步是( )。A、绩效申诉B、绩效反馈面谈C、核算考核结果D、制定绩效改进计划
选项
答案
D
解析
绩效考评是指按事先确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际完成绩效的过程。员工绩效考评的一般程序依次为:①确定考评指标、考评者和被考评者;②明确考评方法;③确定考评时间;④组织实施考评;⑤核算考评结果;⑥绩效反馈面谈与申诉;⑦制定绩效改进的计划。
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