2. 财务会计
  3. 员工绩效考核的一般程序的最后一步是（　　）。 A、绩效申诉 B、绩效反馈面谈

员工绩效考核的一般程序的最后一步是（　　）。 A、绩效申诉 B、绩效反馈面谈

Loveyou2020-05-20  59
问题 员工绩效考核的一般程序的最后一步是（　　）。A、绩效申诉B、绩效反馈面谈C、核算考核结果D、制定绩效改进计划
选项
答案D
解析绩效考评是指按事先确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际完成绩效的过程。员工绩效考评的一般程序依次为：①确定考评指标、考评者和被考评者；②明确考评方法；③确定考评时间；④组织实施考评；⑤核算考评结果；⑥绩效反馈面谈与申诉；⑦制定绩效改进的计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3CtpKKKQ
相关试题推荐
随机试题