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  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

admin2020-12-24  42
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据以上资料，回答下列问题：
根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员（ ）人。
选项 A. 4
B. 8
C.12
D. 28
答案A
解析本题考查转换比率分析法。根据转换比率分析法，计算如下：（1)销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人；该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1 000万元；可知2014年需增加人员总数为40人。（2)管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。（3)分配管理人员人数：40X[1+ (1+ 7 + 2)] = 4(人），故 选项A正确。
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