2. 财务会计
  3. 简述企业薪酬制度设计的主要内容。

简述企业薪酬制度设计的主要内容。

shuhaiku2019-12-17  65
问题 简述企业薪酬制度设计的主要内容。
选项
答案
解析薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其影响因素既包括企业外部因素，如市场因素、生活费用、物价水平、地域和法律法规，也包括企业内部因素，如企业自身的特点和企业决策层的工资态度。2)薪酬的结构是指员工薪酬的构成项目及各自所占的比例。其主要类型分为：以绩效为导向的绩效薪酬制，以工作为导向的岗位薪酬制，以技能为导向的技能薪酬制和组合薪酬制。3)薪酬等级反映了不同岗位之间的薪酬结构差异，它可从薪酬等级、薪酬档次、薪酬级差、浮动幅度和等级重叠五个方面反映出来。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3KlEKKKQ
相关试题推荐
随机试题