根据《商业银行授信工作尽职指引》，（　　）业务中应注意，除评估授信项目建议书、可行性研究报告及未来现金流量预测情况外，是否对质押权、抵押权以及保证或保险等...

admin2020-12-24 28

问题根据《商业银行授信工作尽职指引》，（　　）业务中应注意，除评估授信项目建议书、可行性研究报告及未来现金流量预测情况外，是否对质押权、抵押权以及保证或保险等严格调查，防止关联客户无交叉互保。

选项 A.公司贷款
B.项目融资
C.关联企业授信
D.担保授信

答案B

解析项目融资除评估授信项目建议书、可行性研究报告及未来现金流量预测情况外，是否对质押权、抵押权以及保证或保险等严格调查，防止关联客户无交叉互保。考点《商业银行授信工作尽职指引》（银监发[2004]51号）

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下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金B:带薪休假C:培训机会D:员工福利

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳...

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的新技能的获取情况

下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是()。A:单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费B:非全日制劳动

组织在()的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A:需要巨大变革B:经费短缺C:时间紧迫D:执行稳定的公司战略

下列关于配对比较法的描述，正确的是()。A:配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平B:配对比较法不比排序法更加科学C:配对比较法不能反映

招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。A:招聘成本；招聘预算的准确性B:招聘单价；招聘方法的有效性C:应聘比率；招聘效果数量D:录用比率；招

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺B:继续承诺C:规范承诺D:经济承诺

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在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。A:困难而且成本高B:没有意义C:得不偿失D:方法不成熟

施工现场普通灯具与易燃物距离不宜小于300mm；聚光灯、碘钨灯等高热灯具与易燃物

高血压社区防治中健康教育的对象是 A．社区全人群 B．中老年人群 C．高血

骨骼式假肢的特点不包括 A．由壳体承担假肢外力 B．中间为类似骨骼的管状结构

某股份有限公司于2018年1月1日发行3年期，每年1月1日付息、到期一次还本的公

关于半刚性类基层．底基层组成材料技术要求，请回答以下问题。(2)二级公路当用水泥

施工单位在隐蔽工程隐蔽前，应当通知（　　）。 A．质量监督机构 B．设

配股缴款的过程是老股东行使优先认股权的过程。()

下列物权中只能是动产物权的是（　　）。A.所有权B.抵押权C.留置权D.用益物权

下列方法中，可以用于编制施工图预算的有（　　）。A.定额单价法B.实物量法C.扩大单价法D.标准预算法E.工程量清单单价法

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招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。A:招聘成本；招聘预算的准确性B:招聘单价；招聘方法的有效性C:应聘比率；招聘效果数量D:录用比率；招

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根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:神会人的人性观和开放的环境观C:理性人的人性观和

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