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人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)
昕玥
2020-05-20
53
问题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论
选项
答案
A
解析
资源基础理论。认为,组织存在三种基本资源,即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。
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