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  3. 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）

人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）

昕玥2020-05-20  68
问题 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。A．资源基础理论B．行为角色理论C．人力资本理论D．交易成本理论
选项
答案A
解析资源基础理论。认为，组织存在三种基本资源，即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。
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