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  3. 某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：\"处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座

某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：\"处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座

shuhaiku2020-05-20  69
问题 某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称："处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。"据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？A．将《劳动法》"劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
选项
答案B
解析某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件就不符合公平正义要求。具体而言，A项的说法不符合法律规定，我国法律没有规定判例法制度，况且劳动监察部门为行政机关，不可能将《劳动法》的规定直接适用于案件而形成判例；C项的说法不能成立，应聘者的投诉具有法律根据，劳动监察部门不可能对其批评教育或不予答复；D项明显错误，我国劳动监察部门不可能依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定。而B项的说法符合法律规定，劳动监察部门可以根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法，故符合题目要求。
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