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人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分,除了具有企业战略的一般属性和特征
人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分,除了具有企业战略的一般属性和特征
天天题库
2020-05-20
35
问题
人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分,除了具有企业战略的一般属性和特征之外,还具有哪两个鲜明的特点?
选项
答案
解析
(1)精神性。相对于其他资源来说,人力资源是软件,属于哲学的精神范畴,而企业生产经营资料和条件、物力、财力等则属于哲学的物质范畴,按照正确的哲学观点,物质决定精神,精神又对物质产生巨大的反作用。人力资源战略作为企业战略的一部分,虽然受到一定时期内企业外部环境和条件,企业的经营范围、生产规模、财务实力等因素的制约和影响,但它始终是一种重要的核心性战略,它对企业的物质资源具有巨大的推动力。(2)可变性、可调性。企业其他的职能性战略,如技术开发、生产制造、供应销售等战略规划运作的周期长、见效慢,而人力资源战略却具有更大的弹性和灵活性,运作的周期短、见效快、潜力大、效益高。
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