首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
admin
2020-12-24
49
问题
员工素质测评的基本原理包括()
选项
A:职位差异原理
B:个体差异原理
C:工作差异原理
D:人岗匹配原理
E:权责匹配原理
答案
BCD
解析
员工素质测评的基本原理包括:(1)个体差异原理。该理论认为,人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的,是不以意志所转移的。(2)工作差异原理。该理论认为,不同的职位具有差异性。这种差异性首先表现在工作任务的差异,也就是工作内容的差异。(3)人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3Xn8KKKQ
相关试题推荐
在建筑地基的详细勘察阶段,对需要支护的工程,正确的勘察工作应满足的要求有()。A.应在开挖边界外按开挖深度的1~2倍范围内布置勘探点B.基坑周边勘探点的深
岩土工程监理的主要工作目标是对()进行控制。A.投资B.质量C.安全D.进度
我国规定的抗震设防目标是在遭遇基本烈度的地震时,建筑结构将处于下列()情况。A.建筑处于正常使用状态B.结构可视为弹性体系C.结构进入非弹性工作阶段,
以下各项应归入间接费的是()。A.生产工人工资B.现场管理人员工资C.现场采购、保管人员工资D.离退休人员退休金
下列()种组合能较全面而准确地表达岩土工程监理工作的基本原则。 (1)既要严字当头,更应严禁自监 (2)既要权责一致,又应统一指挥 ...
八项质量管理原则中,在执行“全员参与”的原则时,一般不宜作为应采取的主要措施的是()。A.让每个员工了解自身贡献的重要性,以主人翁的责任感去解决各种问题B
以下各项应归入间接费的是( )。A.生产工人工资B.现场管理人员工资C.现场采购、保管人员工资D.离退休人员工资
经业主授权,监理单位可以( )身份进行工作,在业主与第三方之间公正地证明、决定或行使自己的处理权。A.业主代表B.仲裁人C.独立的专业公司D.业主代理人
下列哪项因素对基桩的成桩工艺系数(工作条件系数)ψc无影响?( )[2010年真题]A.桩的类型B.成桩工艺C.桩身混凝土强度D.桩周土性
当采用筏形基础的高层建筑和裙房相连时,为控制其沉降及差异沉降,下列哪些选项符合《建筑地基基础设汁规范》(GB50007—2011)的规定?( )A、当高层建筑
随机试题
在自动喷水灭火系统的管网验收检查中,不符合合格判定标准的是()。 A.采用水平
以下对原发性肝癌的论述,不正确的是 A.是指原发于肝实质细胞或胆管细胞的恶性肿
吗啡抑制呼吸的主要原因是 A.作用于导水管周围灰质 B.作用于蓝斑核 C.
与心肌缺血有关的因素有()
下列哪项不是腹水的表现
具有投资少、风险小、周期短、收益高等项目诉求的利益相关方是()。
已知:(1)如果甲和乙是肇事者,丙就不是肇事者;(2)如果丁是肇事者,那么乙就是肇事者;(3)甲和丙都是肇事者。由此推出()。A.乙和丁都是肇事者B.乙和
中国人民银行根据履行职责的需要,有权要求银行业金融机构报送必要的财务会计、统计报表和资料属于中国人民银行的()。A.现场检查监督权B.检查监督建议权
在国别风险的评估指标中,一国外债本息偿付额与该国当年出口收入之比是指()。A.外债总额与国民生产总值B.偿债比例C.应付未付外债总额与当年出口收入之比D.
以财务报告为目的的评估,是指资产评估专业人员遵守相关法律法规、资产评估准则及企业会计准则或相关会计核算、披露要求,运用评估技术,对财务报告中( )的公允价...