首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
admin
2020-12-24
16
问题
员工素质测评的基本原理包括()
选项
A:职位差异原理
B:个体差异原理
C:工作差异原理
D:人岗匹配原理
E:权责匹配原理
答案
BCD
解析
员工素质测评的基本原理包括:(1)个体差异原理。该理论认为,人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的,是不以意志所转移的。(2)工作差异原理。该理论认为,不同的职位具有差异性。这种差异性首先表现在工作任务的差异,也就是工作内容的差异。(3)人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3Xn8KKKQ
相关试题推荐
在建筑地基的详细勘察阶段,对需要支护的工程,正确的勘察工作应满足的要求有()。A.应在开挖边界外按开挖深度的1~2倍范围内布置勘探点B.基坑周边勘探点的深
岩土工程监理的主要工作目标是对()进行控制。A.投资B.质量C.安全D.进度
我国规定的抗震设防目标是在遭遇基本烈度的地震时,建筑结构将处于下列()情况。A.建筑处于正常使用状态B.结构可视为弹性体系C.结构进入非弹性工作阶段,
以下各项应归入间接费的是()。A.生产工人工资B.现场管理人员工资C.现场采购、保管人员工资D.离退休人员退休金
下列()种组合能较全面而准确地表达岩土工程监理工作的基本原则。 (1)既要严字当头,更应严禁自监 (2)既要权责一致,又应统一指挥 ...
八项质量管理原则中,在执行“全员参与”的原则时,一般不宜作为应采取的主要措施的是()。A.让每个员工了解自身贡献的重要性,以主人翁的责任感去解决各种问题B
以下各项应归入间接费的是( )。A.生产工人工资B.现场管理人员工资C.现场采购、保管人员工资D.离退休人员工资
经业主授权,监理单位可以( )身份进行工作,在业主与第三方之间公正地证明、决定或行使自己的处理权。A.业主代表B.仲裁人C.独立的专业公司D.业主代理人
下列哪项因素对基桩的成桩工艺系数(工作条件系数)ψc无影响?( )[2010年真题]A.桩的类型B.成桩工艺C.桩身混凝土强度D.桩周土性
当采用筏形基础的高层建筑和裙房相连时,为控制其沉降及差异沉降,下列哪些选项符合《建筑地基基础设汁规范》(GB50007—2011)的规定?( )A、当高层建筑
随机试题
建成于1982年的广州白天鹅宾馆是我国第一个( )的旅游示范性宾馆。 A、自
久期分析假定商业银行资产价格变化和利率变化为线性相关,因此可以对大幅利率波动进行
肋间神经、肋间动脉、肋间静脉在肋角前部自上而下的排列关系是()。 A.肋间静脉
共用题干 某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,相关信息见盈亏平衡图。
《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411—2007规定,夏热冬冷地区的建筑
上述各项中,属于干姜功效的是
高压架空线路杆塔的接地装置一般根据土壤电阻率P的大小而采用不同的型式。现已知某线路杆塔是在土壤电阻率为1OOΩ?m<ρ≤300Ω?m的地区,其接地装置可采...
测量某医学指标,得到500个性质相同且近似服从正态分布的实验数据可求得算术平均数(),标准差(S)和标准误(Si)。区间[-1.96S,+1.96S]所...
下列关于法人的说法,正确的是()。 A.法人可以分为企业法人和事业法人 B.有独立经费的机关法人从设立时起具有法人资格,无须经专门机构核准登记 C...
TheWorldCup Thissummer’sWorldCupcompetitionwillseeteamscompeting...