首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪
admin
2020-12-24
76
问题
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是().
选项
A:裁员
B:自然减员
C:降级
D:减薪
答案
B
解析
本题考查供需平衡方法.选项B自然减员速度慢、对员工伤害低.选项ACD都是速度快、对员工伤害程度高.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3hyKKKKQ
相关试题推荐
按照组织激励的公平理论,感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有()。A.改变自己的投入B.增加自己的产出C.改变参照对象D.改变对产出的知觉E.辞职
下列事项中,不能申请行政复议的事项有()。A.人力资源社会保障部门作出的行政处分B.劳动能力鉴定结论C.工伤保险待遇审核决定D.劳动争议仲裁裁决E.
关于绩效评价技术的说法,正确的是()。A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效评价方法是配
企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。A.战略地图B.目标管
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业
关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质
关于技术性失业的说法,错误的是()。A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业B.政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段C.技术性失业
()通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上,都运用科学的方法提高效率、减少失误率,使整个...
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。A.自陈量表法B.评价量表法C
共用题干 某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...
随机试题
限制性内切酶的酶解反应最适条件各不相同,大多数酶切缓冲液最适反应温度为 A.2
骨质疏松的病因及危险因素,错误的是 A.长期使用肝素 B.雌激素分泌下降
下列属于土地增值税的扣除项目的有( )。 A、取得土地使用权时所支付的金额
有关法与科技的说法中,下列哪一选项是错误的?(??)
下列说法正确的是()。
留守儿童小华身上有一些不良行为习惯,班主任老师应( )。A.关心爱护小华,加强对他的行为养成教育B.宽容理解小华,降低对他的要求并顺其自然C.严厉责罚小华
肌肉受到一连串高频率的刺激,此时肌肉只收缩而不舒张,此种收缩称为( )A.前负荷B.后负荷C.等长收缩D.等张收缩E.强直收缩
某开发商在一大型商场项目的开发建设中,违反国家规定,擅自降低工程质量标准,因而造成重大安全事故。该事故的直接责任人员应当承担的刑事责任是( )。(201...
选择心理测验时的注意事项,包括()。 (A)利用时机多做几种测验(B)考虑实施心理测量的目的 (C)符合心理测量学的要求(D)针对受测者的需求和特点
银行进行市场定位时只能采用一种策略。()