首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按预算收支平衡状况分类,政府预算可以分为( )。A.平衡预算 B.单式预算 C.差额预算 D.复式预算 E.年度预算
按预算收支平衡状况分类,政府预算可以分为( )。A.平衡预算 B.单式预算 C.差额预算 D.复式预算 E.年度预算
admin
2020-12-24
32
问题
按预算收支平衡状况分类,政府预算可以分为( )。
选项
A.平衡预算
B.单式预算
C.差额预算
D.复式预算
E.年度预算
答案
AC
解析
本题考查预算的分类。按预算收支平衡状况分类,政府预算分为平衡预算和差额预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3kuKKKKQ
相关试题推荐
影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
事业单位的处分类别包括( )。A.警告B.记过C.记大过D.降低岗位级别E.撤职
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考
下列选项中,属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是()。A.个人主义价值观B.外在价值观C.工具性价值观D.宗教性价值观
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为()。A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天
为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限制女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于()。A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:企业文化D:人员技能、能力和综合素质E:公司整体人力资源状况
根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期B:工作任务完成周期C:工作的性质D:员工的工作态度E:员工的素质状况
随机试题
关于自动曝光量控制(AEC)的叙述,错误的是 A.被照体很薄时,AEC也可立即
(79-80题共用题干) 患者,女,行右上颌骨肿物切除,左侧牙齿、牙位正常,下
(53-55题共用备选答案) A.F检验 B.配对t检验 C.χ检验
()应投保现场监理人员的意外伤害保险。
自我意识发展的第一个飞跃表现为()。 (A)将自己作为活动主体来认识(B)
以下关于劳动关系的说法中错误的是()。 A.劳动过程的社会形式B.劳动给付和工资的交换关系 C.反映了人和物的关系D.劳动力与资本相结合的表现
苓桂术甘汤中茯苓与桂枝的配伍意义是A.温阳化饮B.温阳健脾C.温阳化气D.健脾渗湿
药物信息取之不尽用之不竭的源泉是A.国家药典B.政府文件C.专业书籍D.专业期刊E.药物手册
分析管理层要求不实施函证的原因时,注册会计师应当保持职业怀疑态度,并且需要考虑一些特定因素,这些因素有( )。A、管理层是否诚信B、是否可能存在重大的舞弊或
企业采用出包方式建造自用厂房,企业发生的下列支出中,不构成在建工程项目成本的是( )。A、领用工程物资的价值B、领用自产应税消费品负担的消费税C、支付给