首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按预算收支平衡状况分类,政府预算可以分为( )。A.平衡预算 B.单式预算 C.差额预算 D.复式预算 E.年度预算
按预算收支平衡状况分类,政府预算可以分为( )。A.平衡预算 B.单式预算 C.差额预算 D.复式预算 E.年度预算
admin
2020-12-24
66
问题
按预算收支平衡状况分类,政府预算可以分为( )。
选项
A.平衡预算
B.单式预算
C.差额预算
D.复式预算
E.年度预算
答案
AC
解析
本题考查预算的分类。按预算收支平衡状况分类,政府预算分为平衡预算和差额预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3kuKKKKQ
相关试题推荐
影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
事业单位的处分类别包括( )。A.警告B.记过C.记大过D.降低岗位级别E.撤职
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考
下列选项中,属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是()。A.个人主义价值观B.外在价值观C.工具性价值观D.宗教性价值观
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为()。A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天
为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限制女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于()。A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:企业文化D:人员技能、能力和综合素质E:公司整体人力资源状况
根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期B:工作任务完成周期C:工作的性质D:员工的工作态度E:员工的素质状况
随机试题
治疗原发性肺动脉高压常用的血管舒张剂是 A.硝苯地平 B.心得安 C.硝酸
常用的抑制宫缩药不包括 A.利托君 B.地塞米松 C.沙丁胺醇 D.硫酸
最可能作用于GABA受体的药物是 A.吗啡 B.依托咪酯 C.氯胺酮 D
可用于鉴别纤维素细胞壁的试剂是 A间苯三酚试液B盐酸C苏丹III
公积金个人住房贷款承办银行的职责包括( )。
依照各国《电信法》的规定,()负责电信法的具体实施和规制,并且根据管理实际适时提
具有抗氧化作用的药物是( ) A.考来烯胺 B.烟酸 C.非诺贝特 D
切勿直接静脉注射的是A.苯妥英钠B.红霉素C.氯化钾D.青霉素E.洛铂
美国建筑师学会(AIA)合同文本中,关于集成项目交付模式(IPD)的说法正确的是()。A.合同当事方是业主和承包商B.若实际成本小于目标成本,则结余资金归业主
居民甲有两套住房,将一套出售给居民乙,成交价格为100000元;将另一套价值150000元的两居室住房与居民丙交换成两套一居室住房,并支付换房差价款400...