首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发
admin
2020-12-24
72
问题
企业目标管理的特点主要包括()
选项
A:是一种系统化的管理模式
B:更富于参与性
C:具有明确完整的目标体系
D:强调组织控制
E:重视员工的培训和能力开发
答案
ABCE
解析
目标管理是指围绕企业一定时期的总目标,企业各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标,经过调整、平衡,使它们成为一个相互联系的目标系统。其主要有以下几方面的特点:(1)它是一种系统化的管理模式;(2)要求有明确完整的目标体系;(3)更富于参与性;(4)强调自我控制;(5)重视员工的培训和能力开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3nxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
人力资源开发的主体层次有()。A.个体的自我开发B.家庭开发C.学校开发D.国家开发E.企业或单位的开发
管理开发的基本手段有()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
企业的日常薪酬管理包括()。A.员工薪酬统计B.薪酬调查C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.合理控制企业人工成本E.保证外部公平
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为()。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心
不属于人力资源创新能力运营体系的是()。A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力配置体系D.创新能力结构体系
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?()A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小
人力资源开发目标的整体性不包括()。A.目标制定的整体性B.目标设计的针对性C.各个目标间不孤立D.目标实施的整体性
随机试题
根据《评标委员会和评标办法暂行规定》的相关规定,招标人在()情形下应当依法重新
依我国《继承法》,关于遗嘱继承与法定继承的关系,正确的选项是()。 A.
根据《合同法》,债权人领取提存物的权利期限为( )年。A.1B.2C.3D.5
一、考题回顾 题目来源:1月6日上午陕西省西安市面试考题 试讲题目:初中数学《实际问题与二元一次方程组》 基本要求: (1)要有板书; (...
班级管理的内容主要包括()A.班级系统管理B.班级制度管理C.班级教学管理D.班级活动管理
闭经实证的主要病机是A:痰湿下注,气滞血瘀B:肝郁气滞,血行不畅C:血流不通,冲任受阻D:湿热瘀阻,冲任阻滞E:气血阻滞,气滞血瘀
某孕妇接受产前检查时,不愿意进行超声波以外的检查项目,责任护士要告诉她,B超监护不能显示的项目是()。A.胎肺成熟度B.胎方位C.胎心搏动D.胎头双
引起钠、水潴留最强的糖皮质激素是A.氢化可的松B.可的松C.地塞米松D.泼尼松E.泼尼松龙
受合同法调整的合同是()。A.身份关系的合同B.劳动合同C.政府依法进行社会管理活动的行政合同D.政府作为平等的民事主体与他人订立有关民事权利义务的合同
利用节点代表工作而用表示依赖关系的箭线将节点联系起来的一种项目网络图绘制方法是()。A:双代号时标网络图法B:条件网络图法C:双代号绘图法D:单代号绘图法