首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发
企业目标管理的特点主要包括()A:是一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:具有明确完整的目标体系 D:强调组织控制 E:重视员工的培训和能力开发
admin
2020-12-24
30
问题
企业目标管理的特点主要包括()
选项
A:是一种系统化的管理模式
B:更富于参与性
C:具有明确完整的目标体系
D:强调组织控制
E:重视员工的培训和能力开发
答案
ABCE
解析
目标管理是指围绕企业一定时期的总目标,企业各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标,经过调整、平衡,使它们成为一个相互联系的目标系统。其主要有以下几方面的特点:(1)它是一种系统化的管理模式;(2)要求有明确完整的目标体系;(3)更富于参与性;(4)强调自我控制;(5)重视员工的培训和能力开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3nxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
人力资源开发的主体层次有()。A.个体的自我开发B.家庭开发C.学校开发D.国家开发E.企业或单位的开发
管理开发的基本手段有()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
企业的日常薪酬管理包括()。A.员工薪酬统计B.薪酬调查C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.合理控制企业人工成本E.保证外部公平
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为()。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心
不属于人力资源创新能力运营体系的是()。A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力配置体系D.创新能力结构体系
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?()A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小
人力资源开发目标的整体性不包括()。A.目标制定的整体性B.目标设计的针对性C.各个目标间不孤立D.目标实施的整体性
随机试题
营养素的主要功能是( )。 A、提供能量 B、构成及修补组织 C、调节生
下列关于客户资产保护的表述,正确的有( )。 A.期货公司破产或清算时,
纳税人进口货物,应当在()日内缴纳增值税款。
一般来说,古玩投资的特点主要有()。
晶体按其结构粒子和作用力的不同可分为四类:离子晶体、原子晶体、分子晶体和金属晶体。某高中学生总结出晶体的三个特性:①金属导电的原因是在外加电场的作用下金属...
下列炮姜的用法禁忌中,正确的是A:孕妇月经过多者忌用B:有出血倾向者慎用C:热盛火旺之出血证忌用D:脾胃虚弱者慎用E:阴虚火旺者慎用
依地酸二钠钙可用于解救A.高铁血红蛋白症B.氰化物中毒C.重金属中毒D.苯妥英钠中毒E.有机磷酸酯类中毒
胺类药物的代谢途径包括A.N-脱烷基化反应B.氧化反应C.加成反应D.氧化脱氨反应E.酰化反应
构成项目团队的基本条件主要有()A.团队成员有各自独立的日标B.团队有独立的活动经费C.团队内部有职责分工D.团队内部有工作程序E.团队成员有共同的目
下列不属于借记卡功能的是( )。A.存取现金B.转账汇款C.储蓄功能D.刷卡消费