首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
财务管理的内容有()。A.资本管理 B.绩效评价 C.利润管理 D.财产管理 E.财务管理报告及分析
财务管理的内容有()。A.资本管理 B.绩效评价 C.利润管理 D.财产管理 E.财务管理报告及分析
admin
2020-12-24
53
问题
财务管理的内容有()。
选项
A.资本管理
B.绩效评价
C.利润管理
D.财产管理
E.财务管理报告及分析
答案
BCDE
解析
财务管理包括成本管理、利润管理、财产管理、财务报告及分析、绩效评价等方面。选BCDE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3rjKKKKQ
相关试题推荐
测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试...
一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据,是()的基本假设。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析
()是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析
关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。A.考察需要记忆的具体知识B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.可以采用类似于
下列关于履历分析的说法,错误的是()。A.履历分析又称资历分析或评价技术B.很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析C.被广泛地用于人员选拔等相关
复本信度反映的是()。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性B.是否真正测出工作绩效的某些重要因素C.用同一方法对一组应聘者在
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
()是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
随机试题
33.技工用微型电机变压器次级的输出电压为()。 A.220V B.0~3
(70-72题共用题干) 男性,65岁,自3年前渐发性双上肢震颤、走路困难,做
关于医德规范,下列说法不正确的是 A、医德原则的具体体现和补充 B、医务人
对个人投资者而言,房地产投资的方式不包括()
风险承受能力评估依据至少应当包括()。 I客户年龄 II财务状况 I
承包单位严重违反合同,在施工过程中无任何理由要求延长工期,又无视项目监理机构的书
教材的主体部分是()。A.教科书和参考书B.教科书和讲义C.讲授提纲和讲义D.参考书和讲义
患者,男性,48岁,因肝硬化腹水入院2d。患者自理能力欠缺。 护士应密切观察患者的A.脉搏B.血压C.呼吸D.神志E.体温
根据《关于调整水利工程建设项目施工准备开工条件的通知》(水建管〔2017〕177号),下列选项中,不属于水利工程项目开展施工准备必备条件的是()。A.可行
关于债券发行主体论述不正确的是()。A:政府债券的发行主体是政府B:公司债券的发行主体是股份公司C:凭证式债券的发行主体是非股份制企业D:金融债券的发行主