首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
财务管理的内容有()。A.资本管理 B.绩效评价 C.利润管理 D.财产管理 E.财务管理报告及分析
财务管理的内容有()。A.资本管理 B.绩效评价 C.利润管理 D.财产管理 E.财务管理报告及分析
admin
2020-12-24
69
问题
财务管理的内容有()。
选项
A.资本管理
B.绩效评价
C.利润管理
D.财产管理
E.财务管理报告及分析
答案
BCDE
解析
财务管理包括成本管理、利润管理、财产管理、财务报告及分析、绩效评价等方面。选BCDE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3rjKKKKQ
相关试题推荐
测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试...
一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据,是()的基本假设。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析
()是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析
关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。A.考察需要记忆的具体知识B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.可以采用类似于
下列关于履历分析的说法,错误的是()。A.履历分析又称资历分析或评价技术B.很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析C.被广泛地用于人员选拔等相关
复本信度反映的是()。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性B.是否真正测出工作绩效的某些重要因素C.用同一方法对一组应聘者在
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
()是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
随机试题
教师职业的本质要求是( ) A.爱国守法 B.爱岗敬业 C.关爱学生
银行业金融机构案件问责的方式不包括()。
()是正当竞争的前提,()是正当竞争的基础。
下列关于债券价格,说法错误的是( )。
散客进行的旅游活动完全自己安排。
Word中“背景”位于下列哪个选项卡下( )A.视图B.页面布局C.插入D.审阅
决策一般要经过下列一些步骤:①问题发现;②备选方案的评估;③信息收集;④确立目标;⑤建立议程;⑥问题确认;⑦拟定备选方案;⑧行动方案的选择。正确的顺序应该...
下列关于防火隔间的叙述中,正确的有()。A.防火隔间的建筑面积不小于6.0m2B.防火隔间墙为耐火极限不低于3.00h的防火隔墙,防火门开向同一方向C.
女性,35岁。G1PO,孕39+6周,上午6时起宫缩32~37秒/4~5分钟,强度(++)~(+++),胎心率140次/分,LOA...
通过资产负债表对客户家庭的资产负债、客户的收入支出进行分类统计。