依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系

admin2020-12-24 46

问题依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。

选项 A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案ABD

解析根据不同领导风格在不同情景下的效能表格来看，能使工作取向型领导绩效高的情景是：④上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；②上下级关系好、工作结构高、领导者职权小；③上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；④上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。

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供应商绩效管理的基本原则包括()。A:持续进行原则B:实行淘汰制C:客观、公正原则D:价格水平E:报价情况

战略实施的推进一般来说可在()方面来推进一个战略的实现。A:制定职能战略B:构建适应的组织结构C:挑选合适的企业高层管理者D:产生偏差的原因E:职能战略

合同法理论上把合同分为()几种效力类型。A:合同有效B:合同无效C:效力待定D:可撤销的合同E:不可撤销的合同

下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A:比个人计划更易于进行绩效测评B:能够促进团队成员的合作行为C:收入的稳定性较高D:能够促进成员对决策过程

下列选项中属于谈判工资制优点的是()。A:有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B:弹性较大C:增强人际关系D:提高劳资双方的谈判能力E:工资由企

系统运行与维护阶段的工作主要有()。A:系统转换B:继续纠错C:系统维护D:培训人员E:程序设计

商品流通企业信息管理的内容包括()。A:数据处理B:协调各部门之间的协作关系C:数据存储D:信息传递E:信息输出

根据数据模型设计的数据库有()。A:树状模型数据库B:网状模型数据库C:关系模型数据库D:层次模型数据库E:面向对象模型数据库

在“供应商关系谱”中，与采购商有关系或已建立关系的供应商有()。A:触手可及的供应商B:可以接受的潜在供应商C:需持续接触的供应商D:共担风险的供应商E

评审供应商绩效的指标体系包括()。A:质量指标B:数量指标C:供应指标D:经济指标E:支持、配合与服务指标

将课程分为国家课程、地方课程和学校课程的划分依据是()。 A．课程开发者

治疗痰热郁肺型肺胀的首选方剂是 A、清金化痰汤 B、越婢加半夏汤 C、

发现原始凭证金额错误，下列正确的处理方法是（　　）。

下面哪个选项所列的粘性土作为土石坝的防渗体填筑料（） A.高塑性冲积粘土，塑

男，40岁。半月前开始畏寒、发热，每天体温高达39~40℃咳嗽、咳少量脓性痰，

如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和)，你该怎么办?

施工钢板桩围堰时，在()中不宜使用射水下沉办法。A、黏土B、砂土C、碎石土D、风化岩

建立公平开放透明的市场规则，探索对外商投资实行（）的管理模式。A.准入后国民待遇加负面清单B.准入前国民待遇加负面清单C.准入后国民待遇加责任清单D.准

甲将自己的一台电脑借给乙使用，借期1年，期间乙又借给了丙。在即将到期的前一天，乙将此电脑卖给了丁，乙称自己有一台电脑在丙处，而且，丁曾经见过乙使用该电脑。...

形成魅力归因的领导特质包括()。A.对所完成工作的责任感B.印象管理技能C.自信D.社会敏感性E.共情

依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系

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在“供应商关系谱”中，与采购商有关系或已建立关系的供应商有()。A:触手可及的供应商B:可以接受的潜在供应商C:需持续接触的供应商D:共担风险的供应商E

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将课程分为国家课程、地方课程和学校课程的划分依据是()。 A．课程开发者

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发现原始凭证金额错误，下列正确的处理方法是（ ）。

下面哪个选项所列的粘性土作为土石坝的防渗体填筑料（） A.高塑性冲积粘土，塑

男，40岁。半月前开始畏寒、发热，每天体温高达39~40℃咳嗽、咳少量脓性痰，

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发现原始凭证金额错误，下列正确的处理方法是（　　）。