首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...
admin
2020-12-24
65
问题
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展,M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容,选择培训方法,制订学习原则,实施培训,对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估,具体包括:(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试,比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评估。
M公司对员工培训需求进行分析时,应分析的层面有( )。
A.企业分析
B.组织分析
C.工作分析
D.个人分析
选项
答案
ACD
解析
员工培训需求分析的内容主要包括:①企业分析,即确定企业对员工培训的总体需求;②工作分析,即确定员工要达到良好的工作绩效,对培训内容的需求;③个人分析,即针对每个员工所完成的工作任务的质量状况,对培训提出具体需求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3x68KKKQ
相关试题推荐
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长内容广C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程C.岗前培训中的全部内容都是固定不
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()A.按需培训原则B.实践培训原则C.学以致用原则D.投资效益原则
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发D.管理能力
下列各项不参与集体谈判的是()A.员工代表B.集团总裁C.工会代表D.单位行政部门
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为()A.非经济型福利B.经济型福利C.补充福利D.个人福利
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退休工人B.同行业其他单位C.退伍军人D.大学毕业生
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性
随机试题
我们已经目睹,那些科幻小说中原本只存在于想象之中的未来科技逐一实现,并且改变了真
下列关于专家组成员的说法正确的是()。
在发生安全事故时,要求物业服务企业履行的义务不包括()
强酸中毒时,禁用
证券公司应建立以净资本为核心的风险控制指标体系,加强证券公司内部控制,防范风险。
新斯的明最强的药理作用是 A.兴奋骨骼肌 B.兴奋胃肠、膀胱平滑肌
美术教学中如何使板书的设计更高效?
上颌后部咬合片常用于观察A.上颌前部骨质变化的情况B.上颌后部骨质变化的情况C.一侧上颌后部骨质变化的情况D.额部骨质变化的情况E.唾液腺导管结石
青黛内服用量是A.3~6gB.0.2~0.5gC.1.5~3gD.1~3gE.1.5~2.5g
(2009年真题)施工合同履行中,发包人另行发包的设备安装工程开始施工,合同中没有规定承包人有配合安装的义务。监理人为避免施工的交叉干扰发出暂停部分土建施...