社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气，对工作都没有积极性，小月所在的社区是一个机构的家属社区，里面的工人都在同一家公司上班，最近单位来了一批研究...

admin2020-12-24 73

问题社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气，对工作都没有积极性，小月所在的社区是一个机构的家属社区，里面的工人都在同一家公司上班，最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资，这让本科生觉得薪资制度不人性化，看不到希望，小月了解后，向领导汇报情况，公司组织职工召开员工大会，会上大家提出了合理的建议及改善条件，领导认为员工的建议合理应及时采纳，经过调整后，员工们的积极性得到了改善，让学历不占优势的员工也发挥了工作的积极性，小月运用的激励措施是（）。

选项 A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展规划

答案C

解析社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种：①了解员工的个别差异；②用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；③提供员工参与决策的机会；④协助员工制订职业生涯发展计划。其中，提供员工参与决策的机会是为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通，以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。

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社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气，对工作都没有积极性，小月所在的社区是一个机构的家属社区，里面的工人都在同一家公司上班，最近单位来了一批研究...

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:定员必须以生产效率最大化为依据C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

以下关于工作说明书和岗位规范的说法不正确的是()。A.工作说明书内容司繁司简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉D.工

搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量

下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则B:先定员再定岗原则C:合理分配职责原则D:管理系统一元化原则

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

统计部门不编制县以上行政区划代码。（　　）

制约病案现代化管理的主要决定因素是()。 A．行政人员的管理水平 B．病案管

用离子选择性电极测定离子浓度，实质上测的是离子的 A．浓度 B．绝对量 C

不属于诱发排卵药物的是

我国商业银行实行贷款的五级分类管理。这是我国商业银行进行（）管理的举措。

根据《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》，预防和制止未成

破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债

A从每行来看，第三个图形为正多面体，第一个图形是正多面体每一面的形状，第二个图形中小圆形的个数是正多面体面的个数。

某旧住宅，测算其重置价格为40万元，地面、门窗等破旧引起的物质折旧为1万元，因户型设计不好、没有独用厕所和共用电视天线等导致的功能折旧为7万元，由于位于城...

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。A.平等原则B.自愿原则C.协商一致原则D.服从原则A.平等原则B.自愿

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劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:定员必须以生产效率最大化为依据C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

以下关于工作说明书和岗位规范的说法不正确的是()。A.工作说明书内容司繁司简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉D.工

搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量

下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则B:先定员再定岗原则C:合理分配职责原则D:管理系统一元化原则

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

统计部门不编制县以上行政区划代码。（ ）

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A从每行来看，第三个图形为正多面体，第一个图形是正多面体每一面的形状，第二个图形中小圆形的个数是正多面体面的个数。

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