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金融经济
狭义的人力资源规划是( )。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发
狭义的人力资源规划是( )。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发
admin
2020-12-24
63
问题
狭义的人力资源规划是( )。
选项
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
B.专指组织的人力资源获取、利用计划
C.专指组织的人力资源保留和开发计划
D.专指组织的管理与开发
答案
A
解析
本题考核狭义人力资源规划的概念。 狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。 广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。
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