2. 金融经济
  3. 狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发

狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发

admin2020-12-24  37
问题 狭义的人力资源规划是（   ）。
选项 A.专指组织的人员供求规划或雇用规划        

B.专指组织的人力资源获取、利用计划

C.专指组织的人力资源保留和开发计划        

D.专指组织的管理与开发
答案A
解析本题考核狭义人力资源规划的概念。 狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。 广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。
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