2. 职称考试
  3. 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A.人才交流中心 B.上门招聘 C.猎头公司 D.招聘洽谈会 E.熟人推荐

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A.人才交流中心 B.上门招聘 C.猎头公司 D.招聘洽谈会 E.熟人推荐

admin2020-12-24  80
问题 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。
选项 A.人才交流中心
B.上门招聘
C.猎头公司
D.招聘洽谈会
E.熟人推荐
答案ABD
解析A项，通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。B项，上门招聘即校园招聘，通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。D项，招聘洽谈会法应聘者集中，单位选择的余地较大，但还是难以招聘到合适的高级人才。C项，猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。E项，熟人推荐方式适用的范围比较广，既适用于一般人员的招聘，也适用于企业单位专业人才的招聘。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3zmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题