当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()A.水平 B.向右上方倾斜 C.垂直 D.向后弯曲

admin2020-12-24 21

问题当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()

选项 A.水平

B.向右上方倾斜

C.垂直

D.向后弯曲

答案D

解析此题考查劳动供给曲线形状。当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给减少,劳动供给曲线向后弯曲

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3zvKKKKQ

相关试题推荐

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬
某企业拟购买一项新技术。经调查，两年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比两年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比...
看板的使用规则包括（　　）。A.不合格不交后工序B.利用减少看板数量来提高管理水平C.只生产后道工序领取的工件数量D.均衡化生产E.前工序去送件
影响生产物流的主要要素中不包括（　　）。A.生产的类型B.生产规模C.企业的专业化与协作水平D.企业的市场占有率
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化
动态权衡理论将（　　）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。A.机会成本B.调整成本C.管理成本D.会计成本
下列关于每年净营业现金流量的公式表述正确的有（　　）。A.每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税B.每年净营业现金流量(NCF)=每年营
作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（　）。A.中长期生产计划B.年度生产计划C.生产作业计划D.短期生产计划
某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等
公司经理的经营水平和经营能力要接受（　　）。A.监事会的监督B.董事会的监督C.职工的考核D.股东会的考察

随机试题

下列有关唇系带的描述哪项是错误的 A．上唇系带一般较下唇系带明显 B．下唇系
（94-100题共用题干）下面是某求助者的MMPI测验结果：
施工阶段，下列投资控制的任务中，不属于监理机构任务的是()
主要控制疟疾复发和传播的药物是（）
《商品房销售管理办法》规定，商品房销售可以按()计价。
多媒体、互联网等新技术的应用可以（）。 A.降低培训成本B_加强
采取()方式投资形成的股权或资产，由国家授权经营机构依法行使出资人权利。
A省2009年全年全部工业增加值148.70亿元，比上年增长25.8%。规模以上
根据《民事诉讼法》的相关规定,下列说法哪些是不正确的？（）A.在某学校课间活动时，魏某（10岁）将王某（9岁）的双眼划伤，致使王某的右眼失明、左眼视力下降。王父
对大多数商业银行来说，贷款是最大、最明显的信用风险来源。

当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是()A.水平 B.向右上方倾斜 C.垂直 D.向后弯曲

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

某企业拟购买一项新技术。经调查，两年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比两年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比...

看板的使用规则包括（ ）。A.不合格不交后工序B.利用减少看板数量来提高管理水平C.只生产后道工序领取的工件数量D.均衡化生产E.前工序去送件

影响生产物流的主要要素中不包括（ ）。A.生产的类型B.生产规模C.企业的专业化与协作水平D.企业的市场占有率

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化

动态权衡理论将（ ）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。A.机会成本B.调整成本C.管理成本D.会计成本

下列关于每年净营业现金流量的公式表述正确的有（ ）。A.每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税B.每年净营业现金流量(NCF)=每年营

作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（ ）。A.中长期生产计划B.年度生产计划C.生产作业计划D.短期生产计划

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法B.职位等

公司经理的经营水平和经营能力要接受（ ）。A.监事会的监督B.董事会的监督C.职工的考核D.股东会的考察

下列有关唇系带的描述哪项是错误的 A．上唇系带一般较下唇系带明显 B．下唇系

（94-100题共用题干） 下面是某求助者的MMPI测验结果：

施工阶段，下列投资控制的任务中，不属于监理机构任务的是()

主要控制疟疾复发和传播的药物是（）

《商品房销售管理办法》规定，商品房销售可以按()计价。

多媒体、互联网等新技术的应用可以（）。 A.降低培训成本B_加强

采取()方式投资形成的股权或资产，由国家授权经营机构依法行使出资人权利。

A省2009年全年全部工业增加值148.70亿元，比上年增长25.8%。规模以上

根据《民事诉讼法》的相关规定,下列说法哪些是不正确的？（）A.在某学校课间活动时，魏某（10岁）将王某（9岁）的双眼划伤，致使王某的右眼失明、左眼视力下降。王父

对大多数商业银行来说，贷款是最大、最明显的信用风险来源。

看板的使用规则包括（　　）。A.不合格不交后工序B.利用减少看板数量来提高管理水平C.只生产后道工序领取的工件数量D.均衡化生产E.前工序去送件

影响生产物流的主要要素中不包括（　　）。A.生产的类型B.生产规模C.企业的专业化与协作水平D.企业的市场占有率

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化

动态权衡理论将（　　）纳入模型之中，发现即使其很小也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。A.机会成本B.调整成本C.管理成本D.会计成本

下列关于每年净营业现金流量的公式表述正确的有（　　）。A.每年净营业现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税B.每年净营业现金流量(NCF)=每年营

作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（　）。A.中长期生产计划B.年度生产计划C.生产作业计划D.短期生产计划

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等

公司经理的经营水平和经营能力要接受（　　）。A.监事会的监督B.董事会的监督C.职工的考核D.股东会的考察

（94-100题共用题干）下面是某求助者的MMPI测验结果：