2. 财务会计
  3. 不得解除劳动合同的情况包括( ) A、员工不能胜任工作 B、女职工在孕期、

不得解除劳动合同的情况包括( ) A、员工不能胜任工作 B、女职工在孕期、

恬恬2020-05-20  94
问题 不得解除劳动合同的情况包括( ) A、员工不能胜任工作B、女职工在孕期、产期内的C、劳动者被追究刑事责任的D、患职业病并被确认丧失部分劳动能力的E、负伤，在规定的医疗期内的
选项
答案BDE
解析不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的．当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/473pKKKQ
相关试题推荐
随机试题