首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
admin
2020-12-24
51
问题
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。
选项
A:企业培训计划
B:培训课程计划
C:课程系列计划
D:培训评估计划
答案
D
解析
培训课程项目系列包括:企业培训课程大纲,培训课程系列计划,员工培训课程计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4DZQKKKQ
相关试题推荐
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基础,
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条,使企业发展有了正确方向。下列说法中,与上述训条内涵相符合的是()A.物力和人工等因素
我国社会主义职业道德建设的核心是()A.企业利益至上B.实现共同富裕C.和谐发展D.为人民服务
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
随机试题
净收益等于()减去运营费用。 A、总收入 B、潜在和 C、毛利润 D、有
货币政策的一般性政策工具包括( )。 A.法定存款准备金率 B.再贴
决明子炒后
肌肤初扪不觉很热,扪之稍久即感灼手,其临床意义是
就监理单位内部而言,监理规划的作用主要体现在()
应用总流能量方程时,流动应为()。 A.均匀流或渐变流B.恒定流C.非恒定
哪项不是戴入义齿后疼痛的原因()A.牙槽嵴上有骨尖、骨嵴等B.基托边缘伸展过长或边缘过锐C.义齿在正中咬合和侧方时有早接触或干扰D.义齿不稳定E.
1956年苏共二十大召开以后,以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体发表了《论无产阶级专政的历史经验》和《再论无产阶级专政的历史经验》,指出()。A.中国共
患儿,女,1岁。多汗,睡眠不安。查体:可见枕秃、方颅和肋缘外翻。X线检查长骨钙化带消失,干骺端呈毛刷样、杯口状改变,骨骺软骨带增宽,骨密度减低。 此病后...
以下疾病应行限期手术的是A.胃瘤B.急性阑尾炎C.急性胆囊炎D.腹股沟斜疝E.结节性申状腺肿