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某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管
Loveyou
2019-12-17
44
问题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
选项
A:民主评议法B:关键事件法C:目标管理法D:行为锚定法
答案
A
解析
常用的绩效考核方法主要有:民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法等。其中,民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种方法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制,缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4HalKKKQ
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