首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性 B:仲裁主体的特定性 C:仲裁影响的广泛性 D:仲裁对象的特定性 E:仲裁内容的合理性
劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性 B:仲裁主体的特定性 C:仲裁影响的广泛性 D:仲裁对象的特定性 E:仲裁内容的合理性
admin
2020-12-24
40
问题
劳动争议仲裁的特征包括()。
选项
A:仲裁课题的自治性
B:仲裁主体的特定性
C:仲裁影响的广泛性
D:仲裁对象的特定性
E:仲裁内容的合理性
答案
BD
解析
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。其特征为:(1)仲裁主体具有特定性;(2)仲裁对象具有特定性;(3)仲裁施行强制原则;(4)劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4PxQKKKQ
相关试题推荐
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
培训效果的建设性评估的优点不包括()。A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上做出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战
简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类:1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面
请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含:1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?设计岗位调查方案包括:1)明确岗位调查的目的。2)确定调查的对象
劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)劳动定员标准由以下三大要素构成:(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。(2
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)答:小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案
随机试题
假定利率保持不变,且不考虑购回条款,可转换债券可粗略地近似为一个______加上
下列不属于幼儿园大班阶段幼儿的心理特点的是( )。
合同工程实施期间,如果出现设计图纸(含设计变更)与招标工程量清单任一项目的特征描
下列关于组织结构的说法,错误的是()。
女,26岁。近1个月来出现失眠,难以入睡。食欲较差,体重减轻2kg。自觉无能、没
某国进口商主要从澳大利亚和美洲地区进口原材料,因外汇储备局主要为澳元和美元。该企业每年签订价值为70万澳元的订单,约定每年第二季度完成付款和收货。由于合作...
25岁,未婚,妇科检查发现右侧附件区4cm囊性包块,活动好。血清CA12520U/ml,B型超声为单房囊性肿物,此例最可能的诊断是A.输卵管卵巢囊肿B.卵
某城市居住用地,市政公用设施齐全、布局完整、环境较好,以多层、中高层、高层住宅为主,按城市土地利用类型划分,该用地属于( )。A.一类居住用地B.二类居住用
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满
不需要委托授权的代理是()。A.委托代理、法定代理和指定代理B.指定代理和委托代理C.法定代理和指定代理D.法定代理和委托代理