首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在问卷结构中,( )主要说明问题细节及回答要求。A.指导语 B.标题 C.封面信 D.问题和答案
在问卷结构中,( )主要说明问题细节及回答要求。A.指导语 B.标题 C.封面信 D.问题和答案
admin
2020-12-24
45
问题
在问卷结构中,( )主要说明问题细节及回答要求。
选项
A.指导语
B.标题
C.封面信
D.问题和答案
答案
A
解析
指导语旨在说明问题细节及回答要求,有不同形式。如“请在合适答案号码上画圈”“中止访问”“若无特殊说明,每题只能选择一个答案”“本题填答(B),请直接跳答18题”等。实际设计时,研究者应该根据研究目标、问卷特性等予以综合考虑。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4SxQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练法D:事件处理法
下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式主要用于企业员工评估D:泰勒模式的缺
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平
培训效果的评估工具不包括()。A:问卷评估法B:360度评估C:抽样调查法D:访谈法
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理
随机试题
关于卫生服务的需求和利用研究属于 A.调查研究 B.实验研究 C.文献研究
文明职工的基本要求是()。 A.模范遵守国家法律和各项纪律 B.努力学习科
在合伙型基金合同的必备内容中,与股权投资业务相关的约定包括( )。 Ⅰ.合伙期
下列评价方法中,属于互斥投资方案静态评价方法的有( )。
人体血液pH值为( )
进一步()地域特色,进行特色打造和品位提升是名镇名村创建工作的目的之一。
施工现场及毗邻区域内的各种管线及地下工程的有关资料:
进出境运输工具从一个设立海关的地点驶往另一个设立海关的地点,尚未办结海关手续又未
新建成使用(含扩建、改造)单台容量()的锅炉,必须安装固定的连续监测烟气中烟尘、S02排放浓度的仪器。A:≥30t/hB:≥20t/hC:>20t/hD:
人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件时,确定民事责任的主要原则是当事人()。A.是否有过错B.过错的性质C.过错的大小D.过错和损失之间的