首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
反映客观现象在某一空间或时间上平均数量状况的指标是（ ）。A.总量指标 B.相对指标 C.时点指标 D.平均指标
反映客观现象在某一空间或时间上平均数量状况的指标是（ ）。A.总量指标 B.相对指标 C.时点指标 D.平均指标
admin
2020-12-24
32
问题
反映客观现象在某一空间或时间上平均数量状况的指标是（ ）。
选项
A.总量指标
B.相对指标
C.时点指标
D.平均指标
答案
D
解析
本题考查平均指标的含义。平均指标反映的是客观现象在某一空间或时间上的平均数量状况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4TuKKKKQ
相关试题推荐
心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。 谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估...
心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。 谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估...
我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。A.民营企业经营状况B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费C.社会平均工资水平D.当地
绩效考核指标权重的设计方法包括（）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为（）。A.情感承诺B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法
与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（）。A.硬指标B.结果指标C.软指标D.行为指标
绩效考核指标权重的设计方法包括（）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法
下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法是（）。A.工作分析法B.业
作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D
随机试题
将基础直流电源的电压变换成通信设备所需要的各种直流电压的设备是()。 A．整
（69-71题共用题干） 男性，45岁。左腰部胀痛、少尿伴恶心呕吐7天入院。既
雄激素结合球蛋白由下列哪种细胞分泌 A．间质细胞 B．生精细胞 C．结缔组
泡沫灭火系统由于其保护对象的特性或储罐形式的特殊要求，有多种分类形式。下列属于按
理财师的服务是“持续”的且服务方式是多样的，下列选项中属于理财规划服务的内容的是
中度贫血患者的血红蛋白量是
{pz_填空}是教师进行教学的主要依据，为教师的备课、上课、布置作业、学生学习成
普查和诊断胆道疾病的首选检查方法是A:X线平片B:B超C:CTD:MRIE:ERCP
当债券到期收益率（）票面利率，则债券的市场价格大于面值。A、大于B、等于C、小于D、无法确定
某施工单位中标一厂房机电安装工程。合同约定，工程费用按工程量清单计价，综合单价固定，工程设备由建设单位采购。中标后，该施工单位组建了项目部，并下达了考核成...
