关于参与管理的说法，正确的有( )。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参

admin2020-12-24 57

问题关于参与管理的说法，正确的有( )。

选项 A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

答案ABD

解析当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4UyKKKKQ

相关试题推荐

在进行人力资源供给预测时，需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可能会出
关于失业的说法，正确的是()。A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最
关于经营者年薪制的说法，错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为()。A.社会保险缺失B.企业管理层腐败C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面
关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定
职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位
关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低，操作流程复杂C.关键事
关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是()。A.大学毕业生如果不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高
在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力B.人格特质C.记忆、数学等能力D.职业兴趣

随机试题

提出自我照顾模式的学者是 A、纽曼 B、马斯洛 C、佩皮劳 D、奥
根据《水电工程验收管理办法》（2015年修订版），水电工程在（）时应进行阶段
患者，男，56岁，因肺心病需要吸氧，错误的操作是A.插管前用湿棉签清洁鼻孔B.插管前检查导管是否通畅C.先调节好流量再插管D.给氧期间不可直接调节氧流量
来源于间叶组的肿瘤是A.癌B.肉瘤C.母细胞瘤D.类癌E.临界肿瘤
肉桂的功效是A．引火归原B．燥湿止泻C．回阳救逆D．杀虫止痒E．疏肝下气
工程寿命周期成本分析方法的局限性是指（）。A.项目早期，不可能预见到一切变化B.对于项目寿命周期的确定只有通过假设方法来预测C.设置费与维持费难以权衡D
混凝土应按国家现场标准《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55―2011的有关规定，根据混凝土(　　)等要求进行配合比设计。A.吸水率B.强度等级C.耐久性
对于由业主负责采购的材料和设备物资，(　　)应负责制订计划，监督合同的执行。A.总监理工程师代表　B.项目经理　C.专业监理工程师　D.项目采购负责人
厌恶疗法常用的厌恶刺激包括（）。 (A)电刺激（B)药物刺激 (C)想象刺激（D)其他令人不快的刺激
企业应该在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品（）是确认收入。A.抵押权B.使用权C.控制权D.物权

关于参与管理的说法，正确的有( )。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参

在进行人力资源供给预测时，需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可能会出

关于失业的说法，正确的是()。A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最

关于经营者年薪制的说法，错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为()。A.社会保险缺失B.企业管理层腐败C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定

职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位

关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低，操作流程复杂C.关键事

关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是()。A.大学毕业生如果不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高

在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法

智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力B.人格特质C.记忆、数学等能力D.职业兴趣

提出自我照顾模式的学者是 A、纽曼 B、马斯洛 C、佩皮劳 D、奥

根据《水电工程验收管理办法》（2015年修订版），水电工程在（）时应进行阶段

患者，男，56岁，因肺心病需要吸氧，错误的操作是A.插管前用湿棉签清洁鼻孔B.插管前检查导管是否通畅C.先调节好流量再插管D.给氧期间不可直接调节氧流量

来源于间叶组的肿瘤是A.癌B.肉瘤C.母细胞瘤D.类癌E.临界肿瘤

肉桂的功效是A．引火归原B．燥湿止泻C．回阳救逆D．杀虫止痒E．疏肝下气

工程寿命周期成本分析方法的局限性是指（）。A.项目早期，不可能预见到一切变化B.对于项目寿命周期的确定只有通过假设方法来预测C.设置费与维持费难以权衡D

混凝土应按国家现场标准《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55―2011的有关规定，根据混凝土( )等要求进行配合比设计。A.吸水率B.强度等级C.耐久性

对于由业主负责采购的材料和设备物资，( )应负责制订计划，监督合同的执行。A.总监理工程师代表 B.项目经理 C.专业监理工程师 D.项目采购负责人

厌恶疗法常用的厌恶刺激包括（）。 (A)电刺激（B)药物刺激 (C)想象刺激（D)其他令人不快的刺激

企业应该在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品（）是确认收入。A.抵押权B.使用权C.控制权D.物权

混凝土应按国家现场标准《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55―2011的有关规定，根据混凝土(　　)等要求进行配合比设计。A.吸水率B.强度等级C.耐久性

对于由业主负责采购的材料和设备物资，(　　)应负责制订计划，监督合同的执行。A.总监理工程师代表　B.项目经理　C.专业监理工程师　D.项目采购负责人