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关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
昕玥
2019-12-17
68
问题
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
选项
A.绩效面谈耍含糊笼统,维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D.绩效面谈中应避免对立和冲突
答案
D
解析
绩效反馈面谈的目的包括:向员工反馈绩效结果,向员工传递组织远景目标,弄清员工绩效不合格的原因,为下一个绩效周期工作的展开做好准备。
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