关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

昕玥2019-12-17 57

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D.绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析绩效反馈面谈的目的包括：向员工反馈绩效结果，向员工传递组织远景目标，弄清员工绩效不合格的原因，为下一个绩效周期工作的展开做好准备。

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