有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员（）A.无民事行为能力或者限制民事行为能力 B.个人所负数额较大的债务到期未清偿 C.因犯罪被剥夺政治权

admin2020-12-24 78

问题有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员（）

选项 A.无民事行为能力或者限制民事行为能力
B.个人所负数额较大的债务到期未清偿
C.因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年
D.因侵占财产、挪用财产被判处刑罚，执行期满未逾三年
E.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司被吊销营业执照之日起未逾三年

答案ABCE

解析选项D正确的表述是因侵占财产、挪用财产被判处刑罚，执行期满未逾五年。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qH68KKKQ

相关试题推荐

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A、促进员工现在和未来工作绩效的提高B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C、最终
在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
（）是指以人为核心，以人为根本的管理。A、人本管理B、人力资源管理C、生产组织管理D、人力创新管理
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）A、小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B、小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性
在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A、因事择人原则B、用人不疑原则C、任人唯
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。A、①②③④B、
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。A、计时工资B、计件工资C、职务工资D、员工住房基金
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。A、招
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。A、战略性原则B、长期性原则C、多样性培训原则D、按需培

随机试题

（31-32题共用备选答案） A．四逆散 B．柴胡疏肝散 C．逍遥散 D
施工图设计过程的最后一道工序是()
（）为投资者提供了一种在不同资产类别之间进行分散投资的工具，比较适合较为保守的
某国议会准备用4天时间对七个议案进行讨论。讨论安排必须符合以下条件：每天最多讨
下列对交通组织中车行系统的描述错误的是（）。 A.避免过境或外部车导入 B
男性，43岁，2个月前发生上消化道出血，经胃镜检查证实为食管静脉曲张，既往有乙型肝炎病史，目前肝功能有轻度损害，应选择哪个术式，既能预防食管曲张静脉再出血...
具有化腐生肌，解毒止痛作用的是A.牛黄醒消丸B.地榆槐角丸C.紫草膏D.马应龙麝香痔疮膏E.连翘败毒丸
影响药材质量的至关重要的因素是A.品种B.栽培C.采收D.产地加工E.炮制
为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是()。A:前向一体化战略B:后向一体化战略C:转向战略D:差异化战略
下列选项中，属于政府职能部门派出机构的有（　）。A.税务局法制科B.派出所C.税务所D.街道办事处E.财政所

有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员（）A.无民事行为能力或者限制民事行为能力 B.个人所负数额较大的债务到期未清偿 C.因犯罪被剥夺政治权

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A、促进员工现在和未来工作绩效的提高B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C、最终

在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度

（）是指以人为核心，以人为根本的管理。A、人本管理B、人力资源管理C、生产组织管理D、人力创新管理

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）A、小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B、小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性

在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A、因事择人原则B、用人不疑原则C、任人唯

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。A、①②③④B、

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。A、计时工资B、计件工资C、职务工资D、员工住房基金

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。A、招

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。A、战略性原则B、长期性原则C、多样性培训原则D、按需培

（31-32题共用备选答案） A．四逆散 B．柴胡疏肝散 C．逍遥散 D

施工图设计过程的最后一道工序是()

（）为投资者提供了一种在不同资产类别之间进行分散投资的工具，比较适合较为保守的

某国议会准备用4天时间对七个议案进行讨论。讨论安排必须符合以下条件：每天最多讨

下列对交通组织中车行系统的描述错误的是（）。 A.避免过境或外部车导入 B

男性，43岁，2个月前发生上消化道出血，经胃镜检查证实为食管静脉曲张，既往有乙型肝炎病史，目前肝功能有轻度损害，应选择哪个术式，既能预防食管曲张静脉再出血...

具有化腐生肌，解毒止痛作用的是A.牛黄醒消丸B.地榆槐角丸C.紫草膏D.马应龙麝香痔疮膏E.连翘败毒丸

影响药材质量的至关重要的因素是A.品种B.栽培C.采收D.产地加工E.炮制

为降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的企业战略是()。A:前向一体化战略B:后向一体化战略C:转向战略D:差异化战略

下列选项中，属于政府职能部门派出机构的有（ ）。A.税务局法制科B.派出所C.税务所D.街道办事处E.财政所

下列选项中，属于政府职能部门派出机构的有（　）。A.税务局法制科B.派出所C.税务所D.街道办事处E.财政所