首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
逐期增长量与累积增长量的区别是( )。A.适用的时间序列类型不同 B.计量单位不同 C.基期确定方法不同 D.报告期确定方法不同
逐期增长量与累积增长量的区别是( )。A.适用的时间序列类型不同 B.计量单位不同 C.基期确定方法不同 D.报告期确定方法不同
admin
2020-12-24
44
问题
逐期增长量与累积增长量的区别是( )。
选项
A.适用的时间序列类型不同
B.计量单位不同
C.基期确定方法不同
D.报告期确定方法不同
答案
C
解析
根据基期的不同确定方法,增长量可分为逐期增长量和累计增长量。逐期增长量是报告期水平与前一期水平之差,累计增长量是报告期水平与某一固定时期水平之差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4cvKKKKQ
相关试题推荐
下列属于调度制度与方法的是()。A:调度工作制度B:实行值班制度C:调度会议制度D:全非现场检查制度E:坚持班前班后小组会制度
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C
当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略。紧缩战略的主要类型包括转向战略、清算战略和()。A:无变化战略B:暂停战略C:维持战略D:放弃战略
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。A:评级量表法B:行为锚定评价法C:目标管理法
股份有限公司的股东大会类型包括()。A:大股东会议B:定期股东会议C:股东年会D:临时股东会议E:特别会议
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:绩效考核评价主体一般包括()。A:上级B:同事C
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:绩效水平最高的是()。A:张××B:王××C:赵
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根据以上资料,回答下列问题:该部门使用的绩效考核方法是()。A:民主评议法B:
随机试题
B两个项目的净现值序列状况如下。 2个项目的内含报酬率分别是多少? A、0%
绝缘材料有多项性能指标,其中电性能是重要指标之一。下列性能指标中,属于电性能指标
以下关于无机结合料养生方法的说法中正确的是()。
商业银行内部控制的出发点是( )。
生物学家认为,人体有两个大脑系统存在,一个是头颅中的大脑系统,另一个是胸腹内的“
试述群体动力的表现。
对科研成果鉴定时的参照标准应该是A.科学事实和客观标准B.学术创新的程度;C.各项人际关系D.学术研究的难易程度
宋朝除律外,并存的法律形式有( )。A.救B.令C.格D.式
( )是指建设工程涉及范围内的建筑物、构筑物、场地平整、道路、室外管道铺设、大型土石方工程费用等。A.建筑安装工程费B.建筑工程费C.安装工程费D
下列属于商业银行负债业务的是()。A.吸收存款B.票据贴现C.投资业务D.贷款业务E.借款业务