首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容,这属于结构式家庭治疗模式治疗技巧中的()A:互动方式 B:集中焦点 C:打破平衡 D:
利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容,这属于结构式家庭治疗模式治疗技巧中的()A:互动方式 B:集中焦点 C:打破平衡 D:
admin
2020-12-24
50
问题
利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容,这属于结构式家庭治疗模式治疗技巧中的()
选项
A:互动方式
B:集中焦点
C:打破平衡
D:感觉震撼
答案
D
解析
结构式家庭治疗模式的治疗技巧包括:①重演;②集中焦点;③感觉震撼;④划清界限;⑤打破平衡;⑥互动方式;⑦协助建立合理的观察视角;⑧似是而非;⑨强调优点。其中,感觉震撼,即利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4fxQKKKQ
相关试题推荐
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有 ()A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作
伤亡事故报告和处理制度的内容,包括A.伤亡事故报告B.企业职工伤亡事故分类C.伤亡事故调查D.伤亡事故赔偿支付标准E.伤亡事故处理
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是A.不同行业有不同的惯例B.管理理念与薪酬策略不同C.不同企业所处的地理位置不同D.对
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团队绩效D.受考评者主观因素制约和影响E.通
员工培训技能成果的测量方法包括()A.工作抽样B.笔试C.现场观察D.访谈E.专家评定
结构化面试的开发不包括()A.测评标准的开发B.面试问题的设计C.评分标准的确定D.面试流程的优化E.面试方法的选择
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合导向型
()不属于培训情感成果的评估标准。A.质量标准B.行为方式C.工作态度D.对培训的满意度
随机试题
股东名册的变更登记需要在股东大会召开前()日内进行。 A.10 B.20
麻醉药品处方应保留的时间为 A.半年 B.1年 C.2年 D.3年 E
七情内伤导致妇科病,为害尤甚的为 A、怒、思、恐 B、喜、悲、怒 C、怒、
病原体进入人体后,是否引起疾病,主要取决于 A、病原体的数量 B、病原体的
下列关于债券违约风险的说法,不正确的是()。
部门结构不同模式的组合原则包括( )。
该求助者产生心理问题的原因包括( )。
根据《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》,国有股转持是指(
2011-80.患者胃脘胀痛拒按,伴嗳腐吞酸。大便不爽,苔厚腻,脉滑。根据子母补
中学生品德发展的基本特征有哪些?