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在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据 B.招聘人员无法胜任笔试工作 C.笔试内容不确定 D.笔试题目的难度把握
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据 B.招聘人员无法胜任笔试工作 C.笔试内容不确定 D.笔试题目的难度把握
admin
2020-12-24
60
问题
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。
选项
A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
B.招聘人员无法胜任笔试工作
C.笔试内容不确定
D.笔试题目的难度把握不准
E.把笔试气氛弄得很紧张
答案
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解析
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好两个问题:①简单地把笔试成绩作为筛选依据,很有可能出现“高分低能”现象,因此企业不应单纯依据笔试成绩,还应结合面谈时应聘者的表现来决定取舍;②笔试题目的难度把握不准。很多企业把握不准学生所掌握知识的范围及程度,因此所出的题目不是太难就是太容易,没有起到应有的选拔效果。
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