首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力
shuhaiku
2019-12-17
58
问题
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。
选项
A:可用性B:物质性C:客观性D:有限性
答案
D
解析
人力资源和其他资源一样,具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指有一定的人口才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量;人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4jKlKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的动态性主要表现在().
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
人力资源规划的动态性主要表现在()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
随机试题
下列哪种病变引起的胸痛常沿一侧肋间神经分布 A.非化脓性肋软骨炎 B.急性胸
可疑数据的常用取舍方法主要有()。
关于天然地基验槽主要内容的说法,正确的有()。
如下结构的药物是
患儿女,12岁。因眩晕,视物不清3天,惊厥1次入院。近2个月来学习成绩明显下降,
下列选项中,注册会计师在制定存货监盘计划时不应当进行的是( )。
下列哪种活动反映了儿童的形象思维?( )
数控机床有哪几种分类方法?
公路铁路声环境影响评价重点分析问题包括()。
在按当月发放工资进行费用分配情况下,如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是()。A.扩大成本,增加利润B.扩大成本,减少利润