首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系
admin
2020-12-24
39
问题
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
选项
A:物质刺激
B:满足社会需要
C:内部激励
D:搞好人际关系
答案
A
解析
“经济人”又称“唯利人”“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大的经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作是为了获取经济报酬。与此相对应的管理措施是,以金钱和其他物质利益来刺激员工劳动的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4kxQKKKQ
相关试题推荐
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
以下各选项属于专业知识和能力的是()。A:管理知识B:人际关系能力C:观察能力D:财务会计知识E:记忆能力
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A:进入角色慢B:筛选的难度小且时间短C:招募成本高D:影响内部员工的积极性E:决策风险大
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工
情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A:社会背景B:专业能力C:反应能力D:心理素质E:身体能力
管理岗位知识能力规范包括()。A:知识要求B:能力要求C:经历要求D:思想要求E:管理要求
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位培训规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业
随机试题
关于房地产抵押的说法,错误的是()。 A、以建筑物抵押的,该建筑物占用范围内的
各国划分货币层次通常采用的依据是()。
求助者,女性,汉族,35岁,大专文化,中学教师,已婚。 求助者自述:近三个月
咨询招标按质量评估法评价技术建议书时,评审因素包括()。
下列有关特别行政区和台湾省全国人大代表的选举,表述正确的是、()
那是一个初春的下午,乍暖还寒最难将息的时候。一个瘦瘦的男子走进来。他华贵的变色镜
患者,男性,61岁,反复咳嗽2年,伴低热、消瘦。查体:气管左移,左上肺闻及闻及湿啰音。胸片:左上肺多个厚壁空洞,左肺门上移,诊断首先考虑为A.肺脓肿B.癌性空
电子政务在实现资源共享的同时,可以从根本上规范政府行为,避免暗箱操作,减少()。A.“寻租”行为B.“梗阻”行为C.“贯通”行为D.“沟通”行为
共用题干 患儿女,5岁。右下后牙食物嵌塞痛1周。检查:远中边缘嵴完整发黑,未探及龋洞,叩诊(-),不松动,牙龈正常。龋洞,探不敏,叩诊(-),不松动,牙...
薏苡仁的原植物属于A.香科B.十字花科C.唇形科D.禾本科E.茜草科