首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A、主动开发型 B、以事为中心 C 、被动反应型 D、以人为中心
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A、主动开发型 B、以事为中心 C 、被动反应型 D、以人为中心
admin
2020-12-24
77
问题
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
选项
A、主动开发型
B、以事为中心
C 、被动反应型
D、以人为中心
答案
A
解析
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4sZQKKKQ
相关试题推荐
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
以下关于人工成本的说法错误的是()A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦
以下关于劳动定员与劳动定额的.说法错误的是()A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移水平E.调整货币供应量
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法
()是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
在管理方式上,现代人力资源管理采取()A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
现代人力资源管理的基本原理有()A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
随机试题
甲公司有关无形资产业务如下:(1)20×6年1月1日购入一项无形资产,价款810
某评价机构在评价工作中弄虛作假,致使环境影响评价文件失实。依据《建设项目环境影响
建立矩形施工控制网应符合下列规定: (1)矩形施工控制网边长应根据建筑物的规模
1.某建设项目的工程费由以下内容构成: (1)主要生产项目1500万元,其中建
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
教师道德评价在教师道德认识和教师职业道德行为的转化中,起着媒介作用
“行政处分”是对国家工作人员及由国家机关委派到( )任职的人员的行政违法行为,所
下列司法机关中,有权作出司法解释的是( )。
患儿,4岁,因外伤左上乳中切牙内陷移位,牙龈无明显撕裂伤,牙槽突无折断,X线片显示:恒牙胚未受波及。正确的处理是A:立即复位同定B:立即拔除C:定期复诊观察
()是指会计确认、计量和报告的空间范围。A:会计主体B:持续经营C:会计分期D:货币计量