首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A、主动开发型 B、以事为中心 C 、被动反应型 D、以人为中心
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A、主动开发型 B、以事为中心 C 、被动反应型 D、以人为中心
admin
2020-12-24
44
问题
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
选项
A、主动开发型
B、以事为中心
C 、被动反应型
D、以人为中心
答案
A
解析
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4sZQKKKQ
相关试题推荐
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
以下关于人工成本的说法错误的是()A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦
以下关于劳动定员与劳动定额的.说法错误的是()A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移水平E.调整货币供应量
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法
()是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
在管理方式上,现代人力资源管理采取()A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
现代人力资源管理的基本原理有()A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
随机试题
(15-16题共用备选答案) A.热因热用 B.寒因寒用 C.通因通用
生态系统是由 A、生物群落构成 B、生物群落及其非生物环境组成 C、人类聚
现阶段我国税收制度改革的目标取向有()
下列有关我国境内远古人类及其生活情况的叙述,不正确的是()。
根据下列统计资料回答问题 2011年全国营业性客车完成公路客运量328.6
下列桥梁类型中,属于按用途进行分类的是()
A.根尖周炎 B.牙周炎 C.充填物造成的早接触点 D.磨牙症 E.精神紧张C
将1000元存入银行,年利率为6%,如果按复利计算,则三年后的本利和为( )。A.1180B.1191.02C.1080D.1000
我国著作权法规定,著作的修改权、署名权以及保护作品的完整性的权利均不受时间限制,但作品的使用权、发表权、获得报酬的权利为作者终生及死后()年。A:30B:40
A公司近来资金紧张,经证监会批准,发行股票3000万股,筹集资金1亿元。A公司的此项筹资属于( )。A.混合筹资B.直接筹资C.外部筹资D.短期筹