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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。 A、分类法
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。 A、分类法
书海库
2020-05-20
30
问题
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。A、分类法B、排序法C、因素比较法D、要素计点法
选项
答案
B
解析
本题考查职位评价方法——排序法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法,是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4u5pKKKQ
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