以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C:岗位的存在是为实现组织的特定任

admin2020-12-24 71

问题以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

选项 A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4wxQKKKQ

相关试题推荐

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A:目标设计B:过程指导C:考核反馈D:激励发展E:目标更新
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
以下各选项属于绩效计划特征的是()。A:绩效计划是一个单向沟通的过程B:绩效计划是一个双向沟通的过程C:沟通和协调是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于目
分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。A:排列法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分布法E:结构式叙述法
下列关于绩效计划的特征说法错误的是()。A:制订绩效计划是一个双向沟通的过程B:制订绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效
（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A:全面激励B:组织变革C:正向激励D:人事调整E:负向激励
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位

随机试题

下述因素不影响SpO2测定准确性的是 A．严重低氧 B．正铁血红蛋白 C．
徒手肌力评定所测试的肌肉收缩应为 A．90%最大自主收缩 B．80%最大自主
工作绝缘是保证电气设备正常工作和防止触电的基本绝缘，主要位于（）之间。
《合同法》规定，合同解除后对当事人双方仍有约束力的条款为()
某测绘单位采用数字摄影测量方法生产某测区0.2m底面分辨率的数字正射影像图和1
注意事项 1.本次申论考试分题本和答题纸两部分，题本提供资料和问题，答题纸供你
改进文风，__是语言问题、技术问题，___是思想问题、感情问题。那些居高临下的
C
（　　）体现了社会主义核心价值观在价值导向上的定位，是立足社会层面提出的要求。A.“富强、民主、文明、和谐”B.“自由、平等、公正、法治”C.“爱国、敬
颞下颌关节紊乱病患病率、就诊率最高的年龄组是()A.30-40岁B.10-20岁C.40-50岁D.50岁以上E.20-30岁

以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C:岗位的存在是为实现组织的特定任

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A:目标设计B:过程指导C:考核反馈D:激励发展E:目标更新

以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面

以下各选项属于绩效计划特征的是()。A:绩效计划是一个单向沟通的过程B:绩效计划是一个双向沟通的过程C:沟通和协调是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于目

分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。A:排列法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分布法E:结构式叙述法

下列关于绩效计划的特征说法错误的是()。A:制订绩效计划是一个双向沟通的过程B:制订绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效

（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求

()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A:全面激励B:组织变革C:正向激励D:人事调整E:负向激励

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位

下述因素不影响SpO2测定准确性的是 A．严重低氧 B．正铁血红蛋白 C．

徒手肌力评定所测试的肌肉收缩应为 A．90%最大自主收缩 B．80%最大自主

工作绝缘是保证电气设备正常工作和防止触电的基本绝缘，主要位于（）之间。

《合同法》规定，合同解除后对当事人双方仍有约束力的条款为()

某测绘单位采用数字摄影测量方法生产某测区0.2m底面分辨率的数字正射影像图和1

注意事项 1.本次申论考试分题本和答题纸两部分，题本提供资料和问题，答题纸供你

改进文风，__是语言问题、技术问题，___是思想问题、感情问题。那些居高临下的

C

（ ）体现了社会主义核心价值观在价值导向上的定位，是立足社会层面提出的要求。A.“富强、民主、文明、和谐”B.“自由、平等、公正、法治”C.“爱国、敬

颞下颌关节紊乱病患病率、就诊率最高的年龄组是()A.30-40岁B.10-20岁C.40-50岁D.50岁以上E.20-30岁

改进文风，是语言问题、技术问题，_是思想问题、感情问题。那些居高临下的

（　　）体现了社会主义核心价值观在价值导向上的定位，是立足社会层面提出的要求。A.“富强、民主、文明、和谐”B.“自由、平等、公正、法治”C.“爱国、敬