首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—目标理论 D:反馈理论 E:参与模型
领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—目标理论 D:反馈理论 E:参与模型
admin
2020-12-24
34
问题
领导行为的权变理论有()。
选项
A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径—目标理论
D:反馈理论
E:参与模型
答案
ABCE
解析
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4yxQKKKQ
相关试题推荐
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
某公司上年度人工费用如表5-5所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料...
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总...
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?[2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,绩效管理
简述角色扮演法的优缺点。角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模
简述情境模拟法的分类及特点。情境模拟测试是根据被测者可能担任的岗位,编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目,将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被测者处
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题](1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,它将讨论小组(一般由4~6人组成)引入一间只
职工代表大会依法享有()权力。A:审议企业重大决策B:监督行政领导C:维护职工合法权益D:决定企业重大决策E:进行行政领导
企业劳动关系管理决策可以分为()。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:目标制定E:过程控制
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:确立薪酬激励机制B:保证内部公平C:吸引并留住优秀人才D:保证外部公平E:合理控制企业人工成本
随机试题
陕西省的植物资源具有( )山地及西北内陆高原植物区系交汇的特征,是我国最大的基
2015年末,我国规模以上高技术制造业共有企业26894家,比2010年增加10
在淤泥质黏土中开挖近10m深的基坑时,降水方法应优先选用()。
2007年前三季度,我国全社会固定资产投资91529亿元,同比增长25.7%。其
货币的派生职能包括()。
某工业公司2006年?2010年全体员工性别的构成情况如表1所示。请计算出各年度的性别比指标后,填入表1的空栏中,并通过计算说明在过去的5年中,该公司女性...
注重培养学生的探究态度与能力的课程是( )。A.基础型课程B.拓展型课程C.研究型课程D.技能型课程
在通常情况下,课堂气氛可以分成积极的、{pz_填空}和对抗的三种类型。
鳞状细胞癌A.鳞状化生B.角化珠C.胶样小体D.角质栓塞E.子囊
不属于普罗帕酮作用特点的是A.阻滞Na+内流,降低自律性B.弱的β肾上腺素受体拮抗作用C.有普鲁卡因样局麻作用D.抑制钾通道,相对延长有效不应期E.降低