首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
试车考核期的保险责任一般不超过()个月,若超过,应另行加费。 A、1 B、2
试车考核期的保险责任一般不超过()个月,若超过,应另行加费。 A、1 B、2
tikufree
2020-05-20
52
问题
试车考核期的保险责任一般不超过()个月,若超过,应另行加费。A、1B、2C、3D、5
选项
答案
C
解析
本题考查的是安装工程一切险。试车考核期的保险责任一般不超过3个月,若超过3个月,应另行加费。参见教材P280~281。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/51ipKKKQ
相关试题推荐
考核存货速度,要注意()的差别。A、各类别出版物之间B、销售计划C、进货周期D、销售季度E、销售时点A,D,E
考核企业(柜组或个人)经营管理水平和业绩的主要指标是()。A、库存指标B、销售指标C、退货指标D、进货指标B
试述利益分配的原则。利益分配的原则是:利益分配,主要是针对员工个人的利益分配。在进行分配时应做到:(1)贯彻按劳分配原则,使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成
简述岗位管理的作用与目的。岗位管理的作用:对企业组织中各个子系统和人员的素质进行整合,明确权利和责任,使各子系统以及人员间实现有效的衔接、协调和互补,保证经营目
矩阵型结构的优点在于专业化,横向部门责任明确。()A、正确B、错误B
下列属于利益分配原则的有()。A、贯彻按劳分配原则,使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成果密切联系起来B、保持部门之间的平均主义C、注意控制工资总额,
岗位责任制的关键有()。A、定计划B、定岗C、定人员D、定责E、定指标B,D,E
与其他组织结构相比较,职能型结构的优点有()。A、凝聚力强B、专业化C、横向部门责任明确D、效率高E、决策科学B,C
对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是()。A、定岗B、定责C、定计划D、定指标D
岗位管理一般以()的形式体现出来。A、结构布局B、目标考核C、岗位责任制D、岗位分类C
随机试题
在存量房经纪业务中,“协助交易达成”环节的主要工作包括( )。 A、现场看房
有关连续X线最短波长的叙述,正确的是 A.与管电流成正比 B.与管电压成反比
某矿山开采作业年开采量为20万t,采用地下开采方式。为保证矿山开采安全,该企业对
履约担保的金额,一般约定为签约合同价的()。
具有平补气阴功效的药物是 A.大枣 B.玉竹 C.山药 D.阿胶
()是指作为复杂整体的个体在生命开始到生命结束的全部人生过程中,不断发生的变化
1914年7月,孙中山在东京正式成立了( )。A.兴中会B.中国同盟会C.中华革命党D.中国国民党
国产非标准设备原价的确定可采用()等方法。A:成本计算估价法和系列设备插入估价法B:成本计算估价法和概算指标法C:分部组合估价法和百分比法D:概算指标法和
其有质量轻、制冷系数较高、容量调节方便等优点,但用于小制冷量时能效下降大,负荷太低时有喘振现象。广泛使用在大中型商业建筑空调系统中,该制冷装置为()。A.活塞
县级人民政府将国有非货币性资产明确以股权投资方式投入企业,企业应作为国家资本金处理,该非货币性资产的计税基础为( )。A.市场公允价值B.双方协商价值C.该