首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:应当按照约定 C:应当酌情 D:应当按照提供正常劳动
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需 B:应当按照约定 C:应当酌情 D:应当按照提供正常劳动
admin
2020-12-24
28
问题
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
选项
A:无需
B:应当按照约定
C:应当酌情
D:应当按照提供正常劳动
答案
D
解析
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动.按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费;如果集体合同、劳动合同另有约定的,可按照约定执行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/54xQKKKQ
相关试题推荐
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害B:高温危害C:劳动紧张D:噪声危害E:操作复杂
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
从横向分类看,薪酬制度主要包括()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度E:激励制度
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
劳动的基本形态包括()。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:有形劳动E:无形劳动
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
随机试题
出版物收货验收工作的程序包括()。A、提货B、包件验收C、实物清点D、开具发票E、计算机收货录入A,B,C,E
施工图预算审查方法中()选择工程结构复杂、工程量大或造价高的工程,优点是重点突出
下列关于税收的收入效应的说法,正确的是( )。 A、税收的收入效应是指政府征
(10-14题共用备选答案) A.TC
( )是贺绿汀具有鲜明民族风格的钢琴音乐。 A.《旗正飘飘》 B.《可怜的
患儿,男,5岁,发热2天后出疹,查:T38.5℃,精神尚可,咽充血,耳后及枕部
慢性病最主要的社会危害是()
患者男,56岁。左上后牙咬合不适2个月余,夜间疼痛2天。检查:左上6未见明显龋损
根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的有()。A.仲裁协议随着合同的变更、解除、终止或者无效而无效B.仲裁协议应当以口头形式订立C.仲
甲商店为增值税一般纳税人,主要从事副食品批发、零售业务;2019年11月发生如下业务: (1)向枣农收购一批红枣,农产品收购发票上注明买价30000元,...