首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()A:职责范围 B:薪酬水平 C:劳动强度 D:责任大小 E:在岗人数
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()A:职责范围 B:薪酬水平 C:劳动强度 D:责任大小 E:在岗人数
admin
2020-12-24
65
问题
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()
选项
A:职责范围
B:薪酬水平
C:劳动强度
D:责任大小
E:在岗人数
答案
ACD
解析
一岗一薪制,指的是一个岗位只有一个工资标准,凡在统一岗位上的员工都执行统一工资标准。岗位工资标准由低级到高级顺序排列,组成一个统一的岗位标准体系.它反映的只是不同岗位之间的工资差别,不反映岗位内部的工资差别,一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一,工作物等级比较固定的工种。在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行测评。测评的具体内容有:岗位责任范围和责任强度、岗位对员工的技能水平要求、岗位劳动强度、劳动条件等,通过测评得处岗位的综合分数,据此确定岗位系数以及岗位的工资额度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/56xQKKKQ
相关试题推荐
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析B.政策分析C.趋势分析D.最低工资变动分析E.宽带工资实施情况
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之
下面哪一项是岗位横向分类的最后一步?()A.职级的划分B.职门的划分C.职组的划分D.职系的划分
下列哪一项是人员招聘的前提条件之一?()A.工作岗位分类B.工作岗位预测C.工作岗位评价D.工作岗位分析
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面?()A.满意度B.认可度C.公平度D.合法度
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
随机试题
坚持准则是会计职业道德的一项重要内容。“坚持准则”的具体要求有( )。 A、熟
行为主义人格理论强调 A.追求卓越是人格发展的首要动力 B.情境对行为的决定
当一位帕金森患者正用左旋多巴进行有效治疗时,突然该药的所有药效消失了。以下最可能
入汤剂须包煎的药物是 A、薏苡仁 B、砂仁 C、豆蔻 D、滑石
在房地产测绘中,通过测定房屋“四至”归属及丈量房屋外墙边长,绘制的房产图是(
可保风险是指那些在现有条件下可以利用保险的方法()的风险。
患儿,6岁02个月来胃纳不振,精神疲倦,伴有低热,遍身汗出,微恶风寒。治疗应首选
手术前常规禁食的主要目的是A:避免胃膨胀而妨碍手术B:防止术期(术中、后)的呕吐及误吸C:防止术后腹胀D:防止术后肠麻痹E:防止术后便秘
作为项目建设主体的施工承包商的HSE体系建设和( )是业主方管理的重点和难点。A.落实情况B.质量要求C.运行效果D.管理水平
工业建设项目的具体目标中,属于功能目标的有( )。 A.提高产品附加值 B.提高产品市场份额 C.扩大生产规模 D.调整产品结构 E.引进先进