首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A、纠正违反劳动法的行为和现象 B、检查企业的社会保险缴费情况 C、检查企业的劳动安全卫生条件 D、调查和解决企业工资差距
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A、纠正违反劳动法的行为和现象 B、检查企业的社会保险缴费情况 C、检查企业的劳动安全卫生条件 D、调查和解决企业工资差距
admin
2020-12-24
34
问题
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
选项
A、纠正违反劳动法的行为和现象
B、检查企业的社会保险缴费情况
C、检查企业的劳动安全卫生条件
D、调查和解决企业工资差距问题
答案
D
解析
劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/58ZQKKKQ
相关试题推荐
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用
()是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()A.费德勒的权变模型B.领导情景理论C.路径-目标理论D.领
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
因为上班的路途遥远加之车辆拥堵,员工们常有迟到现象发生。对此,你会()A.建议再招聘新员工时选择住址近一点的B.建议把早上到岗时间集体向后延迟C.建议制定
随机试题
(6-10题共用题干) 25岁,妇女,停经48天,因口服大量药物要求终止妊娠,
法律规范由假定、处理和()三要素构成。
会计确认的主要标准有()
最能体现保护患者隐私准则的是()A.医生诊断时应考虑患者的各方面因素B.医生治疗时应努力使患者受益C.医生为患者选用疗效相当但价格低廉的药物D.医
当代美国政治理论家罗伯特.达尔指出:“在民主国家,政治和官僚精英力量固然强大,远胜于普通公民,但他们还不是专制君主。”这表明( )。A.民主国家难以避免君主专
连续降雨天气,山区公路可能会出现路肩疏松和堤坡坍塌现象,行车时应选择道路中间坚实的路面,避免靠近路边行驶。
阿达帕林的作用特点包括A.具有强大抗炎作用B.抑制皮脂腺活性C.可抑制外周血中多形白细胞的化学趋化D.抑制角质形成细胞过度增生E.可杀灭痤疮丙酸杆菌
根据税收征收管理法规,关于从事生产、经营的纳税人账簿,下列哪些说法是正确的?A:纳税人生产、经营规模小又确无建账能力的,可聘请经税务机关认可的财会人员代为建账和
期货公司应当按照分类和账龄,采取不同比例对应收项目进行风险调整,分类中同时符合两个或者两个以上标准的,应当采用最低的比例进行风险调整。()
商业票据市场的特征有()。A.期限短B.成本低C.方式灵活D.利率敏感E.信用度低